3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeit für sich privat einzukaufen zu interessanten Konditionen.
Die Geschäftsleitung möge für die Firma Ihre Nische finden und loyale Mitarbeiter zu schätzen wissen.
Die Branche
Ich kann absolut jedes Wort meines Vorredners unterschreiben! Alles auf den Punkt gebracht.
Keine Verbesserungsvorschläge, denn diese werden sowieso nicht angenommen. Enorme Beratungsresistenz und Verblendung.
Modebranche ist spannend. Sonst nichts.
Hände weg. Auch bei dringinder Arbeitslosigkeit nicht zu empfehlen.
Managementwechsel, weg von "divide & rule", miteinander schafft man viel mehr.
Angst & Missvertrauen
hohe Fluktation, schrecke Unternehmenskultur. Durchlaufhitzer
je nach Position unterschiedlich. bei manchen Position wird es erwartet, dass man in seiner Freizeit umsonst für das Unternehmen gearbeitet wird und dies wird vom Management nicht geschätzt und als selbstverständlich wahrgenommen
man wird nicht nach der Leistung& Potenzial gefördert, sondern nach der Willkür und Vorlieben des Managements. Heute wird es entschieden, den Mitarbeitern zum Manager zu entwicklen, übermorgen wird er ohne Vorwarnung gekündigt.
am Anfang sehr vorsichtig den neuen Kollegen genüber, da die Angst, eigene Position zu verlieren ist sehr gross. Wird sehr viel hinter dem Rücken gesprochen. Keiner vertraut keinem.
kaum vorhanden
Im Unternehmen herrschen Angst und Ellbogenmentalität. Das Management verhält sicht unprofessionell den Mitarbeitern gegenüber, hält Versprechungen nicht, übt Bossing und führt nach der Stategie "Divide & Rule"
schönes Gebäude, gut ausgestattete Büros
die Entscheidungen werden im kleinen Managementteam getroffen ohne sie mit den involvierten Mitarbeitern zu besprechen. Man wird vor den Tatsachen gestellt ohne mitreden zu können. Die Kommunikation ist sehr weit von transparent zu sein
die 90% von Mitarbeitern sind Akademiker, werden aber sehr unterdurschnittlich bezahlt. Auch die im Verhandlungsgespräch vereinabarten Konditionen (z,B.13. Gehalt) werden nicht eingehalten
die grosse Merheit (über 70%) der Kollegen sind Frauen zwischen 30-40 Jahre alt.
zu viel Überstunden in vielen Bereichen, die nicht vergütet werden. Das Gute ist: die Abwechslung, hier wird es keinem langweilig