Von den vielen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch würde rein gar nichts eingehalten. Das braucht kein Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es da etwas?
Der Kaffee wurde den Mitarbeitern nicht berechnet-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sind einfach zu viele Dinge, vor die man andere Arbeitnehmer schützen sollte.
Hier macht das Arbeiten und Geldverdienen keinen Spaß mehr- hier wird man auf lange Sicht unzufrieden und Krank!a
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender und vertrauender Umgang mit und zu den Mitarbeitern wäre hier mehr als angebracht!
Wenn man Mitarbeiter einstellt, sollte man diese dann auch, auf Grund Ihrer Fachkompetenz und Erfahrung machen lassen und nicht gleich ständig kritisieren und die eigenen Sichtweise der Dinge, sowie den eigenen Willen aufzwingen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und keinerlei Vertrauensbasis
Kommunikation
Nicht ehrlich und transparenz !
Kollegenzusammenhalt
Hier prägt Angst und Eigeninteresse den Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Wer nicht permanent da ist und länger macht, bekommt das gleich zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Sozial- und Fachkompetenz!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich hier mit seiner Person und Fachwissen einbringen dürfte, könnte man gemeinsam das Unternehmen nach vorne bringen!
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich und diskriminierend, auf Grund der nicht vorhandenen Sozial - und Führungskompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander in der Produktion geht es eigentlich, wenn die Kollegen denjenigen mit seiner Fachkompetenz und Art akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Hier fehlen sehr viele Dinge, die man als Standard und normal in anderen Firmen kennengelernt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider konnte ich hiervon noch nichts wahrnehmen - da es aus meiner Sicht, nicht vorhanden war!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verteilung geht hier über den Nasenfaktor!
Gleichberechtigung gibt es nicht! Mehrleistung werden zwar gefordert, machen sich aber nicht bei jedem Mitarbeiter an Ende des Tages bemerkbar oder finanziell bezahlt.
Image
Sehr schlecht-Ich hätte mich im Vorfeld hier besser informieren müssen
Karriere/Weiterbildung
Auch hier geht es nicht nach Fachkompetenz , sondern nur nach Nasenfaktor.
Weiterbildungen muss der Mitarbeiter, je nach dem wer es ist, beim Ausscheiden aus der Firma zurückzahlen!