MTI 

Mischtechnik 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusätzliche KV nach der Probezeit
Kaffee und Wasser für alle kostenlos.
Zusätzliche Pause morgens und mittags , da in der Produktion nichts getrunken werden darf. Tolle Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Kernzeit ist absolut realistisch. Gleitzeit muss natürlich innerhalb der Abteilung abgesprochen werden und an die betrieblichen Belange angepasst werden - aber wo ist das nicht so. Ausnahmen sind immer mal möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten. Karriere Chancen sind klar besprochen

Gehalt/Benefits

Tarifliche Gruppierungen. + Zusätzlich Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Sozialbewusstsein vorhanden. Umweltschutz wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut faires Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, freundliche Führung mit Freiraum, sofern die Aufgabe es zulässt. Klare Aufgabenstellung. Unterstützung wenn ich sie brauche

Arbeitsbedingungen

Büros sind top ausgerüstet. Modern und Hell.

Kommunikation

Wie in jedem Unternehmen ist auch hier Luft nach oben , aber das ist Kritik auf hohem Niveau

Gleichberechtigung

Ja ob jung oder alt. Mann oder Frau erkenne keinen Unterschied. Das gilt hier für alle Unternehmensebenen

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und interessante Herausforderung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es da etwas?
Der Kaffee wurde den Mitarbeitern nicht berechnet-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sind einfach zu viele Dinge, vor die man andere Arbeitnehmer schützen sollte.
Hier macht das Arbeiten und Geldverdienen keinen Spaß mehr- hier wird man auf lange Sicht unzufrieden und Krank!a

Verbesserungsvorschläge

Ein wertschätzender und vertrauender Umgang mit und zu den Mitarbeitern wäre hier mehr als angebracht!
Wenn man Mitarbeiter einstellt, sollte man diese dann auch, auf Grund Ihrer Fachkompetenz und Erfahrung machen lassen und nicht gleich ständig kritisieren und die eigenen Sichtweise der Dinge, sowie den eigenen Willen aufzwingen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung und keinerlei Vertrauensbasis

Image

Sehr schlecht-Ich hätte mich im Vorfeld hier besser informieren müssen

Work-Life-Balance

Wer nicht permanent da ist und länger macht, bekommt das gleich zu spüren

Karriere/Weiterbildung

Auch hier geht es nicht nach Fachkompetenz , sondern nur nach Nasenfaktor.
Weiterbildungen muss der Mitarbeiter, je nach dem wer es ist, beim Ausscheiden aus der Firma zurückzahlen!

Gehalt/Benefits

Die Verteilung geht hier über den Nasenfaktor!
Gleichberechtigung gibt es nicht! Mehrleistung werden zwar gefordert, machen sich aber nicht bei jedem Mitarbeiter an Ende des Tages bemerkbar oder finanziell bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider konnte ich hiervon noch nichts wahrnehmen - da es aus meiner Sicht, nicht vorhanden war!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander in der Produktion geht es eigentlich, wenn die Kollegen denjenigen mit seiner Fachkompetenz und Art akzeptieren.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Sozial- und Fachkompetenz!

Arbeitsbedingungen

Hier fehlen sehr viele Dinge, die man als Standard und normal in anderen Firmen kennengelernt hat.

Kommunikation

Nicht ehrlich und transparenz !

Gleichberechtigung

Frauenfeindlich und diskriminierend, auf Grund der nicht vorhandenen Sozial - und Führungskompetenz

Interessante Aufgaben

Wenn man sich hier mit seiner Person und Fachwissen einbringen dürfte, könnte man gemeinsam das Unternehmen nach vorne bringen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bedauerlicherweise leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine erkennbar sinnvollen Strukturen. Die Führung des Unternehmens ist in hohem Maße verbesserungswürdig. Repressive Einforderungstaktiken werden einer Optimierung oder lösungsorientierten Arbeit vorgezogen. Es wird wirklich sehr viel Energie in psychologische Kriegsführung gegenüber Mitarbeitern investiert und im Verhältnis dazu sehr wenig in die erkennbare Weiterentwicklung des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur bedarf einer dringenden Grundsanierung. Ehrlicher, fairer und menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert und sollte zu den Mindeststandards eines Arbeitgebers gehören, der ja auch eine soziale Verantwortung trägt.

Arbeitsatmosphäre

Extrem angespannt und belastend.

Image

Entwicklungsbedarf.

Work-Life-Balance

Keine Angebote bzw. kein Interesse hier etwas anzubieten.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass der Höhepunkt der Karriere doch mit Einstellung in dieser Firma erreicht sei. Gefördert wird nur in Ausnahmefällen.

Gehalt/Benefits

Kaum eine Entschädigung für die Behandlung und nicht vorhandene Wertschätzung die einem zuteil wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Frustrierend.

Vorgesetztenverhalten

Eine Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsmäßig sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Es gibt keine dem Unternehmen zuträgliche Kommunikation, nur Flurfunk.

Gleichberechtigung

Anderes Jahrhundert.

Interessante Aufgaben

Teilweise, aber schlecht koordiniert und oftmals fachlich falsch besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ziele und Strategie ausgeben. Den Zusammenhalt des Unternehmens stärken.

Arbeitsatmosphäre

Keine Innovationen

Image

In der Aussendarstellung ist Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Keine Angebote.

Karriere/Weiterbildung

Berufliche Fortbildungen nur über Verträge mit einer Ablauffrist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden Kollegen bewusst untereinander ausgespielt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros der Angestellten ok. Es gibt Luft nach oben. Der Bereich der Maschinenfertigung und insbesondere der Maschinenmontage bedarf es einer dringenden Neuausrichtung.

Kommunikation

Kommunikation nur über Flurfunk. Es werden keine unternehmensrelevanten Information gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist gegeben, aber es wird nicht im Ablauf gemanagt. Keine klare Linie der Strategie erkennbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Es wird von Industrie 4.0 gesprochen aber ein Homeoffice ist nicht möglich

Work-Life-Balance

Angeordnete Überstunden
Schlechte Planungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es mit einem Vertrag.
Wenn man dann vor Ablauf aus dem Unternehmen ausscheidet sind die Kosten anteilig zurück zu zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Arbeitgeber spricht abfällig über ältere Kollegen und schätzt nicht deren Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitnehmer werden gegeneinander ausgespielt

Kommunikation

Unter den Kollegen ehrlich und gut
Der Arbeitgeber lügt bewußt die Mitarbeiter an und verspricht viel. Hält sich nicht an diese Versprechen