Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTI Teleport München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Worte um diesen Zustand zu beschreiben, müssen noch erfunden werden. Leider kann man "keinen Stern" nicht vergeben, hier würde es passen!
läuft so auf flachem Niveau vor sich hin.
kommt sehr auf den Job an, war bei mir okay
ist wie oben. Die vermeintlich "flachen" Strukturen entpuppen sich als "keine" Strukturen. Ohne Worte! Es fehlt komplett eine operative Management-Ebene, die auch in der Position ist, etwas zu entscheiden. Alles geht nur beim Boss über den Tisch, von der Druckerpatrone bis zum Schichtplan.
gibt es vielleicht, nicht im meinem Bereich
man hilft sich unter den Kollegen im Arbeitsmodus. Einarbeitung? Gibt es nicht, entweder man kann es schon oder man muss die Kollegen fragen. Was ab und zu von denen als nervig gesehen wird und entsprechend unfreundlich kommentiert wird. Gerade so, dass es noch funktioniert.