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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, selbstständiges Arbeiten erwünscht
Extrem kurze Hirarchiestufen. Unternehmergeführter Mittelständler. Guter Zusammenhalt der Kollegen*innen. Innovationstreiber.
Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen.
sehr gute Fortbildungschancen
großes Know-how
sehr angenehmes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer sind die Angestellten schuld
Schreckliche Kommunikation, oft wird man von oben einfach ignoriert. Meistens gibt es keinen klaren Plan oder richtiges Feedback. Projekte werden ständig in letzter Minute abgesagt, und ich hatte persönlich oft das Gefühl, viel Zeit in Vorhaben zu stecken, die letztlich völlig umsonst waren. Die Ausstattung im Gebäude ist alt, riecht nach Staub und wirkt völlig veraltet – von der Klimaanlage ganz zu schweigen, da kümmert sich kaum jemand drum. Es geht eigentlich nur darum, überall zu sparen – deine Zeit ...
Unfassbar schlechte Kommunikation und Personalführung. Eine Personalabteilung existiert quasi nicht. Man läßt die Mitarbeiter vor sich hin wurschteln, keine Einarbeitung, keine Präsenz, kein Nachfragen "wie geht's denn so?" Investitions-Stau bei Personal und Material. Und beides nicht erst seit gestern... ausser dem Parkplatz gibt es übrigends keines der genannten Benefits unten. Und den braucht man auch nicht, weil die Straße ja im Gewerbegebiet frei ist...
Man hat nicht das Gefühl wertgeschätzt zu sein. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Kommunikation mit Geschäftsführung unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Fairplay
im Jahr 2024 ankommen. Benefits wie "Parkplatz" ist im Arbeitsmarkt kein Thema! Modelle für Homeoffice, kürzere Arbeitszeiten, Zuschüsse öffentl. Verkehr usw. Aber am wichtigsten: den Personalstamm deutlich aufstocken!!! Alles ist auf Kante genäht, keinerlei Spielräume. Das machen eben nur die alten, loyalen Mitarbeiter mit. Von den "Neuen" macht keiner 4x hintereinander eine 6-Tagewoche. Das wird man lernen müssen.
Das Unternehmen von Grund auf modernisieren und vor allem die Arbeitsabläufe digitalisieren !!!
Mitarbeiter wertschätzen
Kommunikation dringend verbessern
bessere Projektplanung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von MTI Teleport München ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Inhaber geführtes Haus, das mit internationalen Playern zusammenarbeitet. Besser geht es nicht..
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTI Teleport München ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ist wie oben. Die vermeintlich "flachen" Strukturen entpuppen sich als "keine" Strukturen. Ohne Worte! Es fehlt komplett eine operative Management-Ebene, die auch in der Position ist, etwas zu entscheiden. Alles geht nur beim Boss über den Tisch, von der Druckerpatrone bis zum Schichtplan.
Lob nicht vorhanden. Auf Nachfrage bei Vorgesetzten wird teilweise keine Info geliefert oder man wird einfach an andere geleitet. Planung ist nicht vorhanden. Erwarten, dass der/die Angestellte multitaskingfähig ist, um ihn/sie so weit wie möglich in mehreren Abteilungen einzusetzen.
Personalführung, Motivation und Ansprache könnte nicht schlechter sein
Die mittlere Führungsebene war absolut loyal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Weiterbildungen nicht möglich. Wissen muss selbstständig erarbeitet werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTI Teleport München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet MTI Teleport München schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTI Teleport München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTI Teleport München als eher traditionell.
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