Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTM Power Messtechnik Mellenbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch viele verschiedene Instanzen, die bei Projekten eingebunden sind, ist die Kommunikation zum Teil erschwert
Durch die Gleitzeit fällt es mir viel leichter, meinen beruflichen Alltag und mein Privatleben zu kombinieren
Meine Vorgesetzten in Werk 1 waren stets freundlich, bezogen die anderen Mitarbeiter bei verschiedenen Überlegungen mit ein und setzten deren Vorschläge auch um. In Werk 2 habe ich nir gearbeitet, deshalb kann ich dazu keine Aussagen treffen.
Man merkt, dass sich im Unternehmen aktuell viel bewegt. Trotz der Größe und Historie entsteht zunehmend eine offenere und modernere Arbeitsatmosphäre.
Wie in vielen wachsenden Industrieunternehmen gibt es noch Potenzial bei interner Abstimmung und Transparenz. Gleichzeitig werden Veränderungen und neue Ansätze zunehmend offener angesprochen.
Die Atmosphäre, in Werk 1 war immer gut, die Kollegen sind freundlich und aufgeschlossen. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.