Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MTM Power Messtechnik Mellenbach die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung mal mehr oder weniger gut.
Man kann sich durch außerbetriebliches Engagement mit der Führungsebene in bessere Positionen bringen.
Zumindest in der Verwaltung, und wenn man neu ist.
Die Monotonie in der Fertigung macht mich krank.
Man merkt, dass sich im Unternehmen aktuell viel bewegt. Trotz der Größe und Historie entsteht zunehmend eine offenere und modernere Arbeitsatmosphäre.
Wie in vielen wachsenden Industrieunternehmen gibt es noch Potenzial bei interner Abstimmung und Transparenz. Gleichzeitig werden Veränderungen und neue Ansätze zunehmend offener angesprochen.
Vieles wird den unteren Ebenen verschwiegen.