Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MTM 
SOLUTIONS 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Extrem Enttäuchend

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MTM SOLUTIONS GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen untereinander versuchen zusammen zu halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich hier nicht aufzählen, müsste ich einen Roman schreiben. Die GF ist zu sehr in seiner Wissenschft gefangen. Die Führung der Beratung ist unter aller Kanone. Selten sowas schlechtes erlebt. Null anerkannt bei den Kollegen. Muss weg.

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand bzw. die Gesellschafter sollten sich mal die GFL der Beratung genauer ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Geschäftsfeld. Software ok, Beratung unterirdisch

Image

Es wird dran gearbeitet, ist aber nicht zielführend.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive bzw. Möglichkeiten. Keine konkreten Pläne.

Gehalt/Benefits

Lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War nicht wirklich vorhanden, auf das Soziale bezogen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander Top! Eine Ebene höher Schrott!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise unzumutbar

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualität, kein Sozialverhalten (vor allem in der Beratung). Software wird auch nicht besser. Biste im Homeoffice, wird man schief angeschaut. Demotivierende Führung.

Arbeitsbedingungen

Geht

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

War da

Interessante Aufgaben

Joar gab es

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Peter KuhlangGeschäftsführer

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das Feedback. Wir empfinden es in dieser Form als sehr persönlich und einseitig.

Bei uns haben ein respektvoller Umgang miteinander und eine offene Feedbackkultur einen hohen Stellenwert – unabhängig von der Position oder Hierarchieebene.
Unser Anspruch ist es, kritische Themen in einem persönlichen Dialog zu klären.
Solche Gespräche waren und sind jederzeit möglich – und wurden auch aktiv angeboten.
Kritik an Führungskräften nehmen wir ernst und reflektieren sie intern.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Der Geschäftsführer und die Geschäftsfeldleiter Beratung und Software

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.