52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mangende Wertschätzung
Die Kollegen untereinander versuchen zusammen zu halten.
Kann ich hier nicht aufzählen, müsste ich einen Roman schreiben. Die GF ist zu sehr in seiner Wissenschft gefangen. Die Führung der Beratung ist unter aller Kanone. Selten sowas schlechtes erlebt. Null anerkannt bei den Kollegen. Muss weg.
Der Vorstand bzw. die Gesellschafter sollten sich mal die GFL der Beratung genauer ansehen.
Je nach Geschäftsfeld. Software ok, Beratung unterirdisch
Es wird dran gearbeitet, ist aber nicht zielführend.
Was ist das?
Keine Perspektive bzw. Möglichkeiten. Keine konkreten Pläne.
Lächerlich
War nicht wirklich vorhanden, auf das Soziale bezogen.
Untereinander Top! Eine Ebene höher Schrott!
Teilweise unzumutbar
Keine Führungsqualität, kein Sozialverhalten (vor allem in der Beratung). Software wird auch nicht besser. Biste im Homeoffice, wird man schief angeschaut. Demotivierende Führung.
Geht
Welche Kommunikation?
War da
Joar gab es
Die offene und ehrliche Kommunikation auch bei unschönen Themen.
Sehr respektvoll und mit Verständnis dafür das man noch nicht alles sofort perfekt macht. Offene Kommunikation und Möglichkeit sich selber zu verbessern.
There is a lot of acceptance for people of diverse culture and background. There is one long table in the Cafetaria where everybody eats together
Home Office Possible and child sickness leave is sponsored by the company to an extent
There are lot of employee events and gathering.
Respectful, Transparent communication and very empathetic
The communication is clear, transparent and very respectful
The tasks are well organized and planned. We're given the freedom to tackle them in our own way, using methods that work best for us.
Im Wandel
Tolles Team
Home Office möglich
Weiterbildungen werden ermöglicht
offenes Team, viele Events
manchmal ist die Aufgabenverteilung und Priorisierung schwer einzuordnen
Es wird Transparenz gelebt, aber manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Es hat sich seit 2020 Einiges getan. Neues Management - andere Ansprache, andere Führung. Einige "alte Zöpfe" gibt es noch.
Bin persönlich echt zufrieden. Aber klar gibt es auch notorische Nörgler ;-)
Generell hat die Firma einen sehr guten Ruf (z. B. Verlässlichkeit, Qualität) bei seinen Kunden, was sich auch intern widerspiegelt.
Der Workload hängt natürlich auch vom aktuellen Projekt und dem Fortschritt ab - Projektgeschäft halt... ;-). Jedoch auch flexibel im Hybridmodus, damit auch mal guter Abgleich mit dem Privaten möglich. Urlaubswünschen/-planungen wird zu 100% entsprochen (habe persönlich noch keine Einschränkungen gehabt und auch von niemand anderem gehört).
Leichte Abzüge, da durch die flache Hierarchie schon Grenzen gesetzt sind. Aber die fachliche Entwicklungsmöglichkeit ist gegeben, auch Teamleitung z. B. Wenn man den Bedarf anmeldet (und besser noch es passt in die Planung des Unternehmens ;-)
Geteiltes Bild. Kooperativ eher alle, allerdings einige der Erfahrenen schon ein wenig verschlossen. Der größere Teil der Kollegen allerdings neugierig, engagiert und teamorientiert.
Die Erfahrungen werden geschätzt - sollten allerdings auch abrufbar sein... ;-)
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ziemlich kooperativer Stil mit Einbeziehung. Möglichkeit zur Mitgestaltung - mit nachvollziehbaren Grenzen. Zielsetzung könnte manchmal klarer kommunizert werden.
Arbeit entweder beim Kunden oder im Home Office. Die Ausstattung ist komplett, damit man arbeiten kann...
Was in einer derart dezentralen Organisation bei der Beratung möglich ist, wird auch getan. Es wird ziemlich engmaschig über die Situation im Unternehmen kommuniziert.
Klar, mehr geht immer ;-)
Vor etwa 3 Jahren gab es eine breit angelegte Studie. Ein Ergebnis unter anderem, dass man mit den Leistungen im Durchschnit, eher leicht darüber liegt. Neben dem Gehalt gibt es einige weitere Incentives. Wenn man mal eine besondere Vereinbarung benötigt (bspw. aufgrund temporärer, persönlicher Situation), dann wird versucht eine Lösung zu finden.
Ich kenne keine Vorbehalte. Natürlich verlangt der Job Allen eine gewisse Flexiblität ab.
Wenn man Entwicklungsmöglichkeiten möchte, findet man sie hier auch. Allerdings geht das auch mit der entsprechenden Erwartungshaltung einher - man sollte dann auch bereits sein, sich einzubringen.
Schulungen und Weiterbildungen sind gewollt und werden gefördert
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsumfeld und -aufgaben.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und gebraucht.
Vertrauensarbeitszeit :)
Weiterbildungen für Mitarbeiter sind von der Führungsebene gewollt und werden gefördert.
Nettes, angenehmes Miteinander.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Neues, modernes Büro in zentraler Lage;
Obst; Kaffee
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
So verdient kununu Geld.