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Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Es tut mir leid, wenn aus Ihrer Sicht und Erfahrung einige Dinge nicht so gut laufen bzw. sich nicht so entwickeln, wie es Ihren Erwartungen entspricht. Ich möchte Ihnen aber versichern, dass es mein Anspruch ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv und unterstützend ist. Deshalb nehme ich Ihre Rückmeldung auch sehr ernst.

Es hätte mich natürlich gefreut, wenn Sie schon zu einem früheren Zeitpunkt auf mich bzw. eine Führungskraft zugekommen wären, um offene Fragen zu klären. Nichtsdestotrotz biete ich Ihnen an, im gemeinsamen Gespräch eine Lösung zu finden. Bitte zögern Sie nicht, sich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anliegen besprechen und Ihr Vertrauen zurückgewinnen können.

Beste Grüße,
Peter Kuhlang

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Feedback geben und Feedback erhalten ist ein ganz entscheidender Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Deshalb bin ich zunächst einmal froh, dass Sie Feedback gegeben haben. Ich hätte mir allerdings gewünscht, dass Sie nicht die Anonymität der Bewertung hier auf kununu wählen, sondern eines der vielen Angebote für den Austausch mit der Geschäftsführung und auch mit mir persönlich. Denn wie soll ich, wie sollen wir besser werden, wenn Sie nicht sagen, womit Sie nicht zufrieden sind – und zwar nicht erst, wenn sich Ihre Einschätzung bereits manifestiert hat, sondern genau dann, wenn Sie feststellen, dass etwas nicht stimmt.
Ich freue mich, wenn Sie auf mich zukommen und stehe jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.

Peter Kuhlang