22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr. Tolles Arbeitsklima.
Genauigkeit bei Terminen
Mein Arbeitgeber setzt sich für die mitarbeitenden ein und sorgt dafür das wir zukunftsfähig bleiben! Zeitgleich geht er mit Herz und Verstand an herauszufordernden Aufgaben heran und erarbeitet Lösungswege welche großartig sind! Das aktuelle Beispiel ist die Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiterinnen.
Gerade erst angepasst für alle Kollegen! Perfekt und große Anerkennung an unsere Geschäftsführer! Die beiden sind einfach genial!
Man kann alle wichtigen Anliegen ( persöhnlich sowie arbeitsbedingt )mit der Führungsebene besprechen.
Ich fühle mich hier gut im Team aufgehoben und für ernst genommen. Als selbstverständlich finde ich den höflichen Umgang und das respektvolle miteinander. Immer ein offenes Ohr und Lösungsorientiert.
Es gibt natürlich nie den Perfekten Arbeitgeber, denn jedem es Recht zu machen klappt bestimmt nicht.
Wir müssen gemeinsam als Team noch einiges ändern, hier gilt es das Team noch mehr zu stärken. Jedoch empfinde ich , dass wir dies nun auch schon tun. Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist es nicht,,,, wir sind auf einem guten Kurs!
Gut :) klar hier und da immer bisschen was zu optimieren
Ist sehr gut :)
Nice :D
Online und vor Ort möglich!
Ist Luft nach oben aber geht voll fit für das was man hier so macht.
Schulnote 1
Es steht und fällt mit dem Team
Respektvoll!
Lösungsorientiert und ein offenes Ohr! Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen.
eine gute 2
Mittlerweile sehr gut
Ja doch :) Ich empfinde es ist Gleichberechtigt
Immer ein offenes Ohr wenn etwas nicht passt/ist. Schnelle Lösungen
Sehr sozial eingestellt. Gutes Arbeitsklima.
familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen machen schon viel aus- wer geht nicht gerne zur Arbeit wenns auch noch Spaß macht!?!
Man kann mit jeglichen Problemen zur Leitung gehen, es wird versucht alles möglich zu machen.
Die Büroräume könnten mehr sein, der Gemeinschaftsraum verbessert.
Mehr Kommunikation und Transparenz sind wünschenswert, fachliche Kompetenz ist leider überall mehr als knapp.
familiäre Atmosphäre, man ist keine "Nummer"
hat leider etwas gelitten, auch hier wieder Wind aufwärts
Man kann über alles reden. Im Patiententransport nicht immer punktueller Feierabend möglich.
Pflichtfortbildungen, Weiterbildung bis zu einem gewissen Stand möglich
viele Zusatzangebote, z.B. private Zusatzversicherung, Sportangebote für Mitarbeiter, Entgeltumwandlung, Altersvorsorge u.v.m.
schwierig umzusetzen, was machbar ist wird getan.
unterschiedlich, je nach Abteilung, es wird auch hier immer besser
hier herrscht Gleichberechtigung und Rücksichtnahme
Seit neuestem auch hier deutliche Verbesserungen zu spüren!
die Flotte ist relativ modern und teilweise neu, Material und Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt.
Da ist noch Luft nach oben
bisherige Versuche scheiterten, seit ein paar Monaten, dank starken Verhandlungen mit den Krankenkassen, auch hier Verbesserungen spürbar.
u.a. durch das Arbeiten in Zusammenarbeit mit dem Klinikum wird es nie langweilig!
Seine uneinsichtikeit wenn er auch mal Fehler macht.
Er sollte einige Führungskräfte austauschen
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig auszustechen. Kein Teamwork da jeder nur an sein eigenes Ziel kommen will. Egal wie...am besten durch schleimen...
Lässt sehr zu wünschen übrig. Ruf ist weitestgehend ruiniert!!!
...
Karriere machen nur Kollegen die mit Ellenbogen arbeiten. Weiterbildungen werden mit Berufsfremden Themen gern durchgeführt.
Mindestlohn. Keine Zuschläge. Man kann mit Zuzahlung eine Zusatz Krankenkasse bekommen ( Hanse fit )
Fahrzeuge mit gravierende Mängel. Abgefahrene Bereifung, durchgesessen Fahrersitze, verschmutzte Sitze, unangenehme Gerüche im Fahrzeug...
Es gibt einen sehr engen Kreis, der neue Kollegen kaum zu lässt.
Werden gern beschäftigt, da sie meist als Gfb Kraft arbeiten und gerne Sonderdienste und für Überstunden bereit sind.
Sehr arrogant. Lassen kaum andere Meinungen zu. Setzen die Kollegen stark unter Leistungsdruck.
Ständiger Druck durch Disposition und Vorgesetzte. Keine ordnungsgemäßen Sozialräume. Keine Duschen / ordnungsgemäßen Umkleideräume.
Mit der Leitung / Führung kaum möglich. Kaum erreichbar. Ständig in angeblichen Besprechungen.
Ganz heißes Thema...
Sind vorhanden, werden jedoch kaum im Team, sondern von besonderen Kollegen bearbeitete.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter melden immer wieder was schief läuft. Es ändert sich nur nichts.
Ein kleines Unternehmen mitten auf dem Gelände einer psychiatrischen Klinik. Dem entsprechend sind die Personen die sich auf dem Gelände hauptsächlich frei bewegen sehr gewöhnungsbedürftigt
Ist nicht vorhanden. Das Arbeitszeitgesetz wird regelmäßig mißachtet. Die Ruhrpausen zwischen zwei Tagen sind nicht wirklich vorhanden. Bei 8-12 Stunden reine Arbeitszeit am Tag ist es mit der gesetzlichen Ruhrpause schwierig, wenn man dann noch zu Überstunden gezwungen wird, weil dieser Auftrag jetzt noch gemacht werden MUSS!
Es ist eher eine Work-Work-Balance.
Nur im Festen Team vorhanden.
Ansonsten ist kein Zusammenhalt bemerkbar.
Auf Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht zurückgegriffen wenn diese benötigt wird.
Die Vorgesetzten denken sie sind etwas besseres wie die normalen Mitarbeiter. Haben die Weisheit mit Löffeln gefressen. Sind im Notfall noch als Ansprechpartner vorhanden.
Die Hauptanwesendheit ist dann wenn die Mitarbeiter alle am arbeiten sind.
Alte Autos mit alter Technik.
Die Technik weißt zum Teil gravierende Mängel auf die unter den Teppich gekehrt werden bis sie zum Problem werden.
Teampartner:
Die Kommunikation mit dem direkten Teampartner klappt sehr gut.
Team:
Die Kommunikation im gesamten Team ist sehr schwierig. Zum großen Teil garnicht vorhanden.
Team übergreifend:
Einzelne Personen können Team übergreifenden Kommunizieren.
Disposition:
Sehr schwierig zu erreichen als Fahrzeug. Antworten auf dringende Fragen brauchen meistens länger.
Führungskräfte:
Garnicht zu erreichen für persönliche Gespräche aufgrund von Außendienst.
So verdient kununu Geld.