Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
HomeofficeMein Arbeitgeber setzt sich für die mitarbeitenden ein und sorgt dafür das wir zukunftsfähig bleiben! Zeitgleich geht er mit Herz und Verstand an herauszufordernden Aufgaben heran und erarbeitet Lösungswege welche großartig sind! Das aktuelle Beispiel ist die Gehaltsanpassung für alle Mitarbeiterinnen.
Immer ein offenes Ohr. Tolles Arbeitsklima.
Genauigkeit bei Terminen
familiäre Atmosphäre, tolle Kollegen machen schon viel aus- wer geht nicht gerne zur Arbeit wenns auch noch Spaß macht!?!
Man kann mit jeglichen Problemen zur Leitung gehen, es wird versucht alles möglich zu machen.
Man kann alle wichtigen Anliegen ( persöhnlich sowie arbeitsbedingt )mit der Führungsebene besprechen.
Es gibt natürlich nie den Perfekten Arbeitgeber, denn jedem es Recht zu machen klappt bestimmt nicht.
Die Büroräume könnten mehr sein, der Gemeinschaftsraum verbessert.
Seine uneinsichtikeit wenn er auch mal Fehler macht.
Sollte aus den Bewertungen klar hervor gehen.
Keine Rechtskonformen Arbeitsbedingungen unmögliche Vorgesetzte
Wir müssen gemeinsam als Team noch einiges ändern, hier gilt es das Team noch mehr zu stärken. Jedoch empfinde ich , dass wir dies nun auch schon tun. Verbesserungsvorschlag in dem Sinne ist es nicht,,,, wir sind auf einem guten Kurs!
Mehr Kommunikation und Transparenz sind wünschenswert, fachliche Kompetenz ist leider überall mehr als knapp.
Auf die Mitarbeiter eingehen. Die Mitarbeiter melden immer wieder was schief läuft. Es ändert sich nur nichts.
Er sollte einige Führungskräfte austauschen
Bitte dringendst an der Attraktivität arbeiten!
Und noch viel dringender das NRettG lesen, noch einmal lesen, verstehen und danach handeln.
Der am besten bewertete Faktor von MTN Fahrdienste Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll!
hier herrscht Gleichberechtigung und Rücksichtnahme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTN Fahrdienste Hannover ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele Zusatzangebote, z.B. private Zusatzversicherung, Sportangebote für Mitarbeiter, Entgeltumwandlung, Altersvorsorge u.v.m.
Mindestlohn. Keine Zuschläge. Man kann mit Zuzahlung eine Zusatz Krankenkasse bekommen ( Hanse fit )
Man verdient am Mindestlohn.
Fairerweise muss man aber sagen, dass freiwillige Sozialleistungen in Form von Zusatzversicherungen und Hanse-Fit angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Online und vor Ort möglich!
Pflichtfortbildungen, Weiterbildung bis zu einem gewissen Stand möglich
Karriere machen nur Kollegen die mit Ellenbogen arbeiten. Weiterbildungen werden mit Berufsfremden Themen gern durchgeführt.
Keinerlei Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Selbst die geforderten 30 Pflichtstunden werden teils sehr kreativ umgangen oder mit völlig Berufsfremden und damit unsinnigen Inhalt zwangsgefüllt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.
