10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr persönlicher Umgang auf Augenhöhe. Fair und flexibel !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der persönliche Umgang miteinander schafft produktive Reibungspunkte.
Ideen und der persönliche Einsatz für Firma und das Team wird wahrgenommen und gewertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Sprungbrett ok aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wer, jeder bekommt einen Job. Ob das jetzt gut ist bleibt fraglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmal von vorn anfangen zu lesen!
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Mitarbeiter fördern nicht unterdrücken, ihnen die Chance geben etwas zu können. Nach der RettungsSchule verlernt man alles da weil es nicht gebraucht wird. Eine Sammlung schlecht qualifizierter RS/RH
Arbeitsatmosphäre
Wenn man „cool“ ist wird man akzeptiert, wenn nicht dann nicht.
Image
Im Keller, man wird von Krankenhäusern und RD verspottet
Work-Life-Balance
Arbeiten,arbeiten,arbeiten… Freizeit nur wenn’s sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sparen an den Mitarbeitern ist das einzige sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Ein Taxifahrer mit nachträglich angebautem Blaulicht zur Dekoration der Transporter
Kollegenzusammenhalt
Es gibt vereinzelt liebe und tolle Kollegen aber hauptsächlich nur Brenner
Vorgesetztenverhalten
Kündigt man , kommt das wahre Gesicht der Vorgesetzten zum Vorschein
Arbeitsbedingungen
Eine Umkleidekabine in der man sich den tot holt. Dreckig und ekelig
Kommunikation
Macht man das was verlangt wird ist alles gut, möchte man aber mal etwas, bekommt man nur Gegenwind
Gehalt/Benefits
Mindestlohn gerade so
Gleichberechtigung
Naja, eher nicht
Interessante Aufgaben
Nichts außer Dialysen die Taxi fahren könnten
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Hygienekonzept top !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Hygiene bzw Hygienemaßnahmen und Dokumentation des Ganzen, gebe ich MTN ein dickes Plus ! Ich habe bisher keine andere Wache kennengelernt (und ich gehöre zu den ' Blaulicht-Nomaden') , die den Mitarbeitern in diesem wichtigen Bereich soviel Wissen und Regeln an die Hand gibt, wie MTN. Das gilt auch für das sortierte Lager (mit elektronischer Erfassung der Bestände).
Das ist top !
Arbeitsatmosphäre
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Diesen Arbeitgeber kann ich nur zu 101% weiterempfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auch im größten Stress wird immer versucht, einen guten Weg für beide Seiten zu finden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chance, auch für Menschen die nicht unbedingt so gut aufgestellt sind einen sicheren Job zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das, sollte wohl aus der Bewertung heraus gehen. :-)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerfreundlichere Bedingungen schaffen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genauer und besser eingehen und die Sorgen und Nöte der Kollegen ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schwierig. Entweder man versteht sich mit den richtigen Leuten und wird gemocht oder man hat einen sehr, sehr schweren Stand dort.
Grundsätzlich muss man sagen, dass das Arbeiten an für sich okay ist. Wenn da nicht die Überwachung und Druck der Disposition wäre.
Image
Man wird halt einfach nicht wirklich ernst genommen und ist leider das Gespött der anderen Hilfsorganisationen, Krankenhäuser und Kollegen.
Work-Life-Balance
Dem subjektiven Empfinden nach ist man fast ausschließlich auf der Arbeit. Es fehlen, gerade weil es ein reines Krankentransport Unternehmen ist, Anreize wie ein Wunschdienstplan oder auch mehr als nur 1 Wochenende im Monat frei. Hier könnte deutliche Verbesserung stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Quasi kaum existent.
Gehalt/Benefits
Man verdient am Mindestlohn. Zuschläge für Feier- und Wochenendarbeit such man hier leider vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich versucht auf die Nachhaltigkeit zu achten. Hier den Impuls nutzen und gerne weiter ausbauen!
Kollegenzusammenhalt
Hier greife ich den Punkt von oben noch einmal auf. Grundsätzlich ist es gut, solange man gemocht wird oder teils einfach mit schwimmt.
Bezieht man eine Position die so nicht so gern gesehen ist, weil sie vielleicht unbequem ist, wird es spannend.
Leider kann man sich im Einsatz auf einige Kollegen nicht ganz vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder macht alles.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht, den Belangen der Belegschaft gerecht zu werden. Hin und wieder merkt man aber, dass da bis zum endgültigen Abschluss die Lust- oder Motivation fehlt.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eine glatte Beton sechs.
Teils werden Mängelmeldungen verspätet, ungenügend oder gar nicht abgearbeitet. Alles auf Lasten der Schultern von den Mitarbeitern auf der Straße, die Teils ihre eigene Sicherheit somit gefährden.
Es wird von einem erwartet, dass man Transporte übernimmt, die rechtlich so gar nicht zulässig sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundlegend gut. Geht besser, geht schlechter.
Gleichberechtigung
Egal ob Rettungshelfer- oder Rettungssanitäter, jeder macht den geleichen Job. Es gibt auch keine Unterscheidung zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Nun, es ist nun einmal kein primärer Rettungsdienst. Das sollte jedem von vorn herein klar sein.
Aber selbst im Krankentransport könnte man mehr Vielfalt erwarten. 80% der Leistungsaufgaben sind Dialystetransporte die meistens auch ein Taxi hätte absolvieren können.
Dann kommen noch vereinzelt ein paar Entlassungen dazu. Einweisungen sind eine absolute Besonderheit, aber auch die sind in aller Regel absolut unspektakulär so dass es eigentlich auch wieder das Taxi getan hätte.
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Sehr familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang und es gibt immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen die nicht die gewünschte Leistung bringen werden lange mit durchgezogen
Arbeitsatmosphäre
Wenn wir spass haben wollen, dann haben wir ihn auch.
Image
Es ist halt ein krankentransport, wer Blaulicht braucht ist hier halt falsch. Das ist aber von Anfang an klar, wer das bemängelt hat nucht aufgepasst
Work-Life-Balance
Lange Tage dafür aber nur eine 4 tagewoche
Karriere/Weiterbildung
Mit smedex eine tolle online Variante
Kollegenzusammenhalt
Leider wegen Corona eine Einteilung in Gruppen, hat vor und Nachteile, alles in allem aber top
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht zu helfen
Kommunikation
Gut aber ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MTN Krankentransporte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt schon
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MTN Krankentransporte Hildesheim durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden MTN Krankentransporte Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MTN Krankentransporte Hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.