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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MTN Krankentransporte Hildesheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MTN Krankentransporte Hildesheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der persönliche Umgang miteinander schafft produktive Reibungspunkte.
Ideen und der persönliche Einsatz für Firma und das Team wird wahrgenommen und gewertschätzt
In Sachen Hygiene bzw Hygienemaßnahmen und Dokumentation des Ganzen, gebe ich MTN ein dickes Plus ! Ich habe bisher keine andere Wache kennengelernt (und ich gehöre zu den ' Blaulicht-Nomaden') , die den Mitarbeitern in diesem wichtigen Bereich soviel Wissen und Regeln an die Hand gibt, wie MTN. Das gilt auch für das sortierte Lager (mit elektronischer Erfassung der Bestände).
Das ist top !
Bewertung lesen
Egal wer, jeder bekommt einen Job. Ob das jetzt gut ist bleibt fraglich
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Familiärer Umgang und es gibt immer ein offenes Ohr
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Die Chance, auch für Menschen die nicht unbedingt so gut aufgestellt sind einen sicheren Job zu erhalten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nochmal von vorn anfangen zu lesen!
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Kollegen die nicht die gewünschte Leistung bringen werden lange mit durchgezogen
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Das, sollte wohl aus der Bewertung heraus gehen. :-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation
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Wo soll man anfangen? Mitarbeiter fördern nicht unterdrücken, ihnen die Chance geben etwas zu können. Nach der RettungsSchule verlernt man alles da weil es nicht gebraucht wird. Eine Sammlung schlecht qualifizierter RS/RH
Bewertung lesen
Arbeitnehmerfreundlichere Bedingungen schaffen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genauer und besser eingehen und die Sorgen und Nöte der Kollegen ernst nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MTN Krankentransporte Hildesheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder macht alles.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTN Krankentransporte Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeiten,arbeiten,arbeiten… Freizeit nur wenn’s sein muss
1
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Dem subjektiven Empfinden nach ist man fast ausschließlich auf der Arbeit. Es fehlen, gerade weil es ein reines Krankentransport Unternehmen ist, Anreize wie ein Wunschdienstplan oder auch mehr als nur 1 Wochenende im Monat frei. Hier könnte deutliche Verbesserung stattfinden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Taxifahrer mit nachträglich angebautem Blaulicht zur Dekoration der Transporter
1
Bewertung lesen
Mit smedex eine tolle online Variante
4
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Quasi kaum existent.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTN Krankentransporte Hildesheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MTN Krankentransporte Hildesheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTN Krankentransporte Hildesheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTN Krankentransporte Hildesheim als eher traditionell.