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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der persönliche Umgang miteinander schafft produktive Reibungspunkte.
Ideen und der persönliche Einsatz für Firma und das Team wird wahrgenommen und gewertschätzt
In Sachen Hygiene bzw Hygienemaßnahmen und Dokumentation des Ganzen, gebe ich MTN ein dickes Plus ! Ich habe bisher keine andere Wache kennengelernt (und ich gehöre zu den ' Blaulicht-Nomaden') , die den Mitarbeitern in diesem wichtigen Bereich soviel Wissen und Regeln an die Hand gibt, wie MTN. Das gilt auch für das sortierte Lager (mit elektronischer Erfassung der Bestände).
Das ist top !
Egal wer, jeder bekommt einen Job. Ob das jetzt gut ist bleibt fraglich
Familiärer Umgang und es gibt immer ein offenes Ohr
Die Chance, auch für Menschen die nicht unbedingt so gut aufgestellt sind einen sicheren Job zu erhalten.
Nochmal von vorn anfangen zu lesen!
Kollegen die nicht die gewünschte Leistung bringen werden lange mit durchgezogen
Das, sollte wohl aus der Bewertung heraus gehen. :-)
Besser Kommunikation
Wo soll man anfangen? Mitarbeiter fördern nicht unterdrücken, ihnen die Chance geben etwas zu können. Nach der RettungsSchule verlernt man alles da weil es nicht gebraucht wird. Eine Sammlung schlecht qualifizierter RS/RH
Arbeitnehmerfreundlichere Bedingungen schaffen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genauer und besser eingehen und die Sorgen und Nöte der Kollegen ernst nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von MTN Krankentransporte Hildesheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder macht alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTN Krankentransporte Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten,arbeiten,arbeiten… Freizeit nur wenn’s sein muss
Dem subjektiven Empfinden nach ist man fast ausschließlich auf der Arbeit. Es fehlen, gerade weil es ein reines Krankentransport Unternehmen ist, Anreize wie ein Wunschdienstplan oder auch mehr als nur 1 Wochenende im Monat frei. Hier könnte deutliche Verbesserung stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Taxifahrer mit nachträglich angebautem Blaulicht zur Dekoration der Transporter
Mit smedex eine tolle online Variante
Quasi kaum existent.