Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei MTS Automobile eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Wir können ohne Probleme unsere Überstunden abfeiern und durch die digitale Stechuhr ist auch alles ziemlich genau
Die Ausbildungsvergütung ist so niedrig wie möglich gehalten das finde ich schade, da unser Job auch schon ziemlich anspruchsvoll ist.
Arbeitszeiten anpassen, da wir täglich knapp 1h Pause machen alle um 8 Uhr kommen und um 17 Uhr gehen man könnte auch um 7:30 anfangen und die Pause um 15min verkürzen sodass man mehr Freizeit hat
Es gibt unbegrenzt Wasser, Kaffe und Tee die Toiletten sind sauber und der Arbeitsplatz an sich für eine Werkstatt auch.
Aufstiegschancen gibt es leider eher weniger da die Firma oftmals extern höher geschulte Arbeitskräfte wie Techniker oder Meister zuzieht
Jeden Tag von 8-17 Uhr ist ein wenig zu unbefriedigend vor allem wenn man nach der Arbeit im Sommer noch ins Schwimmbad gehen mag wäre es doch ganz cool wenn wir entweder kürze Pausen hätten ca. 15 min. Und dafür an einem Tag früher gehen könnten oder wenn die Arbeitszeit vorne rein um 7:30 beginnt.
Uns steht leider nur der Mindestbesetzung zu
Sehr nett und hat ordentlich was auf dem Kasten ;)
Es ist immer spannend und lustig auf der Arbeit
Da wir eine Vertrags Werkstatt sind machen wir auch viele relativ langweilige Service Arbeiten wie Öl wechseln und anstehende Wartungen
Auch wenn es manchmal eintönig sein kann sind wir dennoch breit aufgestellt mit unseren Arbeitsaufgaben
In einer Werkstatt geht es immer heiß her vor allem als Auszubildender der untergestellt ist und meistens erstmal nichts kann muss man sich seinen Respekt bei den Gesellen erarbeiten
Die Mitarbeiter wertschätzen und öfter auf die Wünsche eingehen, keine Versprechen machen die man nicht einhält.
Du wirst oft klein gehalten, Weiterbildungsmöglichkeiten werden dir versprochen aber erst Monate später oder gar nicht in Erwägung gezogen
Wird nach der IHK gegangen, am auch überall das Minimum was sie zahlen oder geben müssen (24 Tage Urlaub)
Sie können dir vieles bei bringen aber die Art und Weise wie Sie mit einem sprechen ist nicht in Ordnung
Man sitzt Monate/ Jahre nur in einer Abteilung, da Sie Personalmangel haben und du dort dann benötigst wirst
Unter den Mitarbeitern auf jeden Fall
Klare Strukturen, Respekt zwischen Mitarbeiten und Führungskräften, gute Augstiegschancen intern