Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich habe bereits mehrere Autohäuser kennengelernt und würde dieses auch alten Kollegen empfehlen. 2 jahrliche Feste Sommer und Weihnachten bringen die Betriebe zusammen
Wir können ohne Probleme unsere Überstunden abfeiern und durch die digitale Stechuhr ist auch alles ziemlich genau
Das Image halt
Den Umgang mit- und untereinander und die Wertschätzung die einem entgegengebracht wird.
Lässt einen in Ruhe arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige Gehaltsstruktur
Aufgaben die nichts mit der Abteilung zu tun haben
Ehr unterscheiden zwischen guten und weniger guten Arbeitnehmer
Führungskräften auch Kompetenzen geben
Die Ausbildungsvergütung ist so niedrig wie möglich gehalten das finde ich schade, da unser Job auch schon ziemlich anspruchsvoll ist.
Mehr auf die sehr guten Angestellten eingehen und auch Mal ein Lob oder Sonderzahlung aussprechen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten anpassen, da wir täglich knapp 1h Pause machen alle um 8 Uhr kommen und um 17 Uhr gehen man könnte auch um 7:30 anfangen und die Pause um 15min verkürzen sodass man mehr Freizeit hat
Die Guten Leute behalten und die schlechten rauswerfen und nicht umgekehrt.Die Guten gehen, weil die schlechten bleiben dürfen.Counterlehrlinge benehmen und Struktur / Verantwortung beibringen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und öfter auf die Wünsche eingehen, keine Versprechen machen die man nicht einhält.
Nach Arbeit bezahlen; Arbeit aufteilen und nicht auf Abteilungen verteilen die nichts damit zu tun haben
Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MTS Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zusammen sind wir stark
jeder versucht jeden im Rahmen der Möglicheitern zu helfen, wenn man selbst keine Hilfe leisten kann, weiß man wer es kann
Ziehen alle an einem Strang
gut bis sehr gut
Zumindest in Friedberg gut. ( Aus meiner Sicht)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS Automobile ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird zwar kommuniziert aber jede Abteilung macht nur das nötigste
Nur über schwarzes Brett.keinerlei Besprechungen
Nur was sein muss
Oft schlecht, manchmal gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Du wirst oft klein gehalten, Weiterbildungsmöglichkeiten werden dir versprochen aber erst Monate später oder gar nicht in Erwägung gezogen
Aufstiegschancen gibt es leider eher weniger da die Firma oftmals extern höher geschulte Arbeitskräfte wie Techniker oder Meister zuzieht
Das was im Rahmen vorgeschrieben ist halt
Online ja. Sehr wenige Schulungen
sofern möglich und benötigt werden Weiterbildungen angeboten und durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MTS Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MTS Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTS Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTS Automobile als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MTS Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MTS Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil