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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei much die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
much
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
much
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles neues Büro, Klimaanlage, super Lage zentral nahe der Münchner Freiheit

4,0
KommunikationFührungskraft

Führungskräfte und Kollegen legen Wert auf offene Kommunikation. An manchen Stellen könnte man offen mehr Infos teilen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen sind die besten, die ich je hatte.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Beratung vollkommen in Ordnung. Eine klassische 40h Woche ist es aber nur selten, eher 45.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die meisten Vorgesetzten sind lösungsorientiert und sehr freundlich. Viele sind aber eher jung und es fehlt teilweise an Erfahrung

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Verantwortung ab dem ersten Tag und sehr viel spannende diverse Themen