Ihr Unternehmen?

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Muddastadt 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man einen schlechten Arbeitgeber will, dann nur zu.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Muddastadt GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man weiß auf jeden Fall, was man nicht will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Punkten sind genannt.

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst wäre es schon eine Verbesserung, wenn man sich an gesetzliche Vorlagen halten würde oder an die eigenen Vertragsbedingungen.

Keine 10 Stunden mehr, 5 Tage Woche, Maßnahmen bei über 30 oder 35 Grad im Laden, Maßnahmen bei Minusgraden im Laden, faire Bezahlung, Sonntagszuschlag, versprochene Prämien auch auszahlen, keine Minusstunden planen, Mitarbeiter nicht mehr allein im Laden, Sitzmöglichkeiten, Transparente Ziele, Mitarbeitergespräche, Kontakte zu Sicherheitsbeauftragten/Betriebsrat,...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, wenn man sich trifft, wird gut geplaudert und auch mit nahen Vorgesetzen hatte ich gute Erfahrungen. Nur wenn ein Chef kommt, wird es unangenehm. Viel Druck und Überwachung, man wird dann stark bemängelt, obwohl man seine Arbeit macht. Es werden teilweise illegale Dinge gefordert, wie 10 Stunden stehen oder ähnliches.

Kommunikation

Kommunikation nach oben gibt es gar nicht und wird erschwert, falls man mit Betriebsrat oder ähnlichem reden will. Auch Übernahme- oder Kündigungsgespräche gibt es nicht, oder sehr spontan.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der gleichen Hierarchie kommen super miteinander aus, man hilft sich wo man kann und es wird ein gesprungen, wenn nötig.

Work-Life-Balance

Sollte man schnell vergessen. Schichten sind meist 10 Stunden und 365 Tage im Jahr. Wenn jemand ausfällt, soll man immer spontan einspringen können. Gern auch mal 6 oder 7 Tage am Stück, wenn man sich nicht beschwert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht kommuniziert oder sind unrealistisch. Wenn sich Vorgesetzte ankündigen, herrscht Stress. Sie kommen auch nur um zu überwachen und zu bemängeln. Es wird sich beschwert, dass man sich mal hinsetzt, nicht alle Kunden anspricht oder nicht ständig rumläuft. Auf Fragen und Anregungen, wie Sitzmöglichkeiten, fairer Lohn, Schichten, Arbeiten bei über 30 Grad im Raum oder frieren im Winter, werden belächelt und dann wird mit Kündigung gedroht. Auch so wird sich bemüht die Arbeitnehmer in der Probezeit und Befristung zu halten, damit Angst geschnürt wird.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eintönig und meist nicht vorhanden. Stundenlang allein im Laden, oder an den Wochenende allein zu viel zu tun. Ab und zu kommt Wäre zum Auspacken, aber ansonsten kann man nur putzen.

Gleichberechtigung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder Angebote in der Art. Untere Hierarchien sind vielfältig aber sobald man höher schaut wird ausgesiebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso allein gelassen und schlecht eingearbeitet, wie alle anderen auch. Bei Umstellung der Technik oder ähnlichem gibt es nur Zettel und man soll sich selbst kümmern. Wenn ältere Kollegen das nicht verstehen, werden sie gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Hierfür ist ein Stern noch zu viel. 10 Stunden Schichten, kein Sonntagszuschlag, Mindestlohn, arbeiten bei Kälte ohne Heizung, bei Hitze ohne Klimaanlage (über 35Grad), Sitzen verboten und wenn man doch möchte, dann soll man sich selbst kümmern und wird angemotzt.
Ständig wird von oben genörgelt und gefordert, obwohl man nicht weiß, was die Ziele sind. Viele Überstunden und dann geplante Minusstunden.
Einarbeitung ist eine Katastrophe und bei Änderungen gibt es nur Zettel und eine kurze Nachricht.

Wirklich gar nicht zu empfehlen, man sollte froh sein, wenn überhaupt jemand dort arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Läden verkaufen den letzen Müll. Alles komplett überteuert. Kaputte Wäre wird vor Ort selbst geklebt und zum Vollpreis verkauft. Kleidung aus billigen Rohlingen, Steine für 5 Euro. Vieles kommt kaputt an. Fair Trade und Umwelt sterben, sobald sie den Laden betreten.

Gehalt/Benefits

Auch hier ist ein Stern zu viel. Wenigstens pünktlich. Gäbe es keinen Mindestlohn würden sie einen auch ohne Geld arbeiten lassen.

Image

Also alle mit denen ich gesprochen haben, sehen es ähnlich und suchen direkt nach der Anstellung schon was neues.

Karriere/Weiterbildung

Werder Karriere noch Weiterbildung vorhanden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.