Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Muddastadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation nach oben gibt es gar nicht und wird erschwert, falls man mit Betriebsrat oder ähnlichem reden will. Auch Übernahme- oder Kündigungsgespräche gibt es nicht, oder sehr spontan.
Kollegen in der gleichen Hierarchie kommen super miteinander aus, man hilft sich wo man kann und es wird ein gesprungen, wenn nötig.
Sollte man schnell vergessen. Schichten sind meist 10 Stunden und 365 Tage im Jahr. Wenn jemand ausfällt, soll man immer spontan einspringen können. Gern auch mal 6 oder 7 Tage am Stück, wenn man sich nicht beschwert.
Ziele werden nicht kommuniziert oder sind unrealistisch. Wenn sich Vorgesetzte ankündigen, herrscht Stress. Sie kommen auch nur um zu überwachen und zu bemängeln. Es wird sich beschwert, dass man sich mal hinsetzt, nicht alle Kunden anspricht oder nicht ständig rumläuft. Auf Fragen und Anregungen, wie Sitzmöglichkeiten, fairer Lohn, Schichten, Arbeiten bei über 30 Grad im Raum oder frieren im Winter, werden belächelt und dann wird mit Kündigung gedroht. Auch so wird sich bemüht die Arbeitnehmer in der Probezeit und Befristung zu halten, damit Angst geschnürt wird.
Die Arbeit ist eintönig und meist nicht vorhanden. Stundenlang allein im Laden, oder an den Wochenende allein zu viel zu tun. Ab und zu kommt Wäre zum Auspacken, aber ansonsten kann man nur putzen.
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, wenn man sich trifft, wird gut geplaudert und auch mit nahen Vorgesetzen hatte ich gute Erfahrungen. Nur wenn ein Chef kommt, wird es unangenehm. Viel Druck und Überwachung, man wird dann stark bemängelt, obwohl man seine Arbeit macht. Es werden teilweise illegale Dinge gefordert, wie 10 Stunden stehen oder ähnliches.