Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Muddastadt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, das was man als Mitarbeiter im Laden wissen braucht, bekommt man früher oder später mal kommuniziert
Ganz oben, geht's halt um Zahlen..die am besten immer steigen. Klar.
Direkte Vorgesetzte machen ihr Bestemögliches
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut, wenn man sich trifft, wird gut geplaudert und auch mit nahen Vorgesetzen hatte ich gute Erfahrungen. Nur wenn ein Chef kommt, wird es unangenehm. Viel Druck und Überwachung, man wird dann stark bemängelt, obwohl man seine Arbeit macht. Es werden teilweise illegale Dinge gefordert, wie 10 Stunden stehen oder ähnliches.
Kommunikation nach oben gibt es gar nicht und wird erschwert, falls man mit Betriebsrat oder ähnlichem reden will. Auch Übernahme- oder Kündigungsgespräche gibt es nicht, oder sehr spontan.
Die Arbeit ist interessant, wenn man gerne mit Menschen, überwiegend Touristen, zu tun hat. Die meisten sind entspannt.