Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibles Arbeiten mittels Home Office ermöglichen
Kein Home Office möglich
Durchschnittlich
Der Arbeitgeber kommt stets seiner sozialen Verantwortung nach
Den eingeschlagenen Weg weiterführen
EDV-Schulungen, Staplerschein, Angebot ist bedarfsorientiert.
eigentlich nichts
autoritäre Struktur, es wird Angst um den Arbeitsplatz verbreitet
Die Vorgesetzten müssen dringend an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten.
nach Inhaberwechsel eher schlecht
reine Arbeit, um Geld zu verdienen
jeder für sich
autoritär ohne Mitspracherecht
nur von oben nach unten
Unnormal hohe Fluktuation.
Hört sowieso keiner drauf , deswegen ist es egal was man da sagt !
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Vorgesetzen halten ihre Mitarbeiter an der kurzen Leine. Sie reden schlecht über ihre eigenen Angestellten und Ex Angestellten.
Katastrophal
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Ist nicht gegeben
Ist nicht gegeben , Mitarbeiter reden über Mitarbeiter . Leiter redet mit Mitarbeitern über Mitarbeiter .
Arbeit wird nicht gewürdigt und schlecht geredet.
Schlecht. Es wird schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten ist katastrophal.
Versprechen zu Equipments werden nicht gehalten, generell recht altmodisch. Abläufe und Systeme vor allem. Und das obwohl das Gebäude modern erscheint.
Außerdem ist es extrem schmutzig Sauberkeit ist nicht gegeben.
Null Kommunikation. Gerade die Mitarbeiter die nicht gerade zu den Lieblingen der Vorgesetzten gehörten wurden außen vorgelassen und wurden über wichtige Dinge nicht informiert.
Ungleichmäßige Verteilung der Gehälter .
Obwohl die gleich Leistung erbracht wird .
Ist nicht gegeben . Leute die lange zusammen arbeiten werden bevorzugt.
Nicht gegeben
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Vorgesetzen halten ihre Mitarbeiter an der kurzen Leine. Sie reden schlecht über ihre eigenen Angestellten und Ex Angestellten. Gerade weibliche Mitarbeiterinnen haben es sehr schwer. Diese wurden sehr häufig ausgewechselt und sie wurden schlechter behandelt. Großes Thema Bossing.
Außen hui, Innen pfui
Null. Veraltetes Arbeitszeitmodell. Keine Gleitzeit. Überstunden waren an der Tagesordnung, wurden jedoch nicht bezahlt.
War gut.
Arbeit wurde nicht gewürdigt und schlecht geredet.
Schlecht. Es wurde schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen. Das ein oder andere Mal wurde ein Vorgesetzter gegenüber seines Mitarbeiters lauter. Arbeitszeugnisse werden entweder gar nicht oder schlecht ausgestellt.
Null Kommunikation. Gerade die Mitarbeiter die nicht gerade zu den Lieblingen der Vorgesetzten gehörten wurden außen vorgelassen und wurden über wichtige Dinge nicht informiert.
Mittlerer Bereich.
Null
Kaum. Die interessanten Aufgaben wurden an die Lieblinge verteilt. Ansonsten sehr monoton.
-
Fast alles, die Stimmung intern ganz besonders. Unter Kollegen super, nach oben und vor allem von oben eine einzige Katastrophe. In anderen Industrien wären hier schon längst die Lichter aus!
Da ohnehin nicht darauf gehört werden würde, spare ich mir das. Allerdings würde mir die unnormal hohe Fluktuation schon zu denken geben. 7 Kündigungen in sechs Monaten sollte die Alarmglocken schrillen lassen - eine gescheite Führungskraft wäre mal angebracht
Nano Management, nicht ist je gut genug. Über Mitarbeiter, ob aktuelle oder ehemalige, wird von der Führung abfällig geredet. Leute werden extrem an der kurzen Leine gehalten, bloß keine Einwände einbringen, sonst ist man sofort unten durch.
Null Flexibilität, fixe Arbeitszeiten, wenn man mal früher gehen oder später kommen muss, muss man immer gleich einen Plan haben wann man die Zeit ausgleicht. Überstunden werden in keinster Weise honoriert, früher gehen hingegen sofort gerügt
Keine Möglichkeiten hier langfristig was zu reißen. Wenn man zu allem, was von oben kommt ja und Amen sagt gibt es vielleicht mal ein Lob, das wars aber auch
Eher am unteren Ende, nur das Nötigste
Kollegen auf derselben Hierarchieebene kommen super miteinander aus, einzig positive hier
Für mich einfach nur schlecht, Kommunikation gibt es keine, Entscheidung von zwei Leuten gilt, alles andere ist egal. Ideen werden als eigene verkauft und alles wird kontrolliert. Gestaltungsspielraum ist hier gleich null
Versprechen zu Equipments werden nicht gehalten, generell recht altmodisch. Abläufe und Systeme vor allem. Und das obwohl das Gebäude modern erscheint
Findet praktisch nicht statt!
Im Prinzip immer dasselbe. Tag für Tag! Reisetätigkeiten sind auch meist vertane Zeit
Die Leute werden verbrannt; Vorgesetze reden hinter dem Rücken über Angestellte; fremde Ideen werde als die eigenen verkauft; keine Flexibilität; Fluktuation der Mitarbeiter ist enorm(!); Prozesse sind zum größten Teil noch sehr veraltet (viel manuelle Schritte anstatt technische Vereinfachungen)
viel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg; Anerkennung ist selten; es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitern geredet (vor allem über Mitarbeiter, die selber gekündigt haben)
sehr einseitig
sehr monoton und stupide Abläufe; kaum interessante Projekte, in die man sich einbringen kann
So verdient kununu Geld.