Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungUnnormal hohe Fluktuation.
autoritäre Struktur, es wird Angst um den Arbeitsplatz verbreitet
Die Leute werden verbrannt; Vorgesetze reden hinter dem Rücken über Angestellte; fremde Ideen werde als die eigenen verkauft; keine Flexibilität; Fluktuation der Mitarbeiter ist enorm(!); Prozesse sind zum größten Teil noch sehr veraltet (viel manuelle Schritte anstatt technische Vereinfachungen)
Fast alles, die Stimmung intern ganz besonders. Unter Kollegen super, nach oben und vor allem von oben eine einzige Katastrophe. In anderen Industrien wären hier schon längst die Lichter aus!
Flexibles Arbeiten mittels Home Office ermöglichen
Den eingeschlagenen Weg weiterführen
Die Vorgesetzten müssen dringend an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten.
Hört sowieso keiner drauf , deswegen ist es egal was man da sagt !
Da ohnehin nicht darauf gehört werden würde, spare ich mir das. Allerdings würde mir die unnormal hohe Fluktuation schon zu denken geben. 7 Kündigungen in sechs Monaten sollte die Alarmglocken schrillen lassen - eine gescheite Führungskraft wäre mal angebracht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mücher Dichtungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlecht. Es wird schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten ist katastrophal.
autoritär ohne Mitspracherecht
Schlecht. Es wurde schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen. Das ein oder andere Mal wurde ein Vorgesetzter gegenüber seines Mitarbeiters lauter. Arbeitszeugnisse werden entweder gar nicht oder schlecht ausgestellt.
Für mich einfach nur schlecht, Kommunikation gibt es keine, Entscheidung von zwei Leuten gilt, alles andere ist egal. Ideen werden als eigene verkauft und alles wird kontrolliert. Gestaltungsspielraum ist hier gleich null
viel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg; Anerkennung ist selten; es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitern geredet (vor allem über Mitarbeiter, die selber gekündigt haben)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
EDV-Schulungen, Staplerschein, Angebot ist bedarfsorientiert.
Ist nicht gegeben
Keine Möglichkeiten hier langfristig was zu reißen. Wenn man zu allem, was von oben kommt ja und Amen sagt gibt es vielleicht mal ein Lob, das wars aber auch
