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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
autoritäre Struktur, es wird Angst um den Arbeitsplatz verbreitet
Unnormal hohe Fluktuation.
Die Leute werden verbrannt; Vorgesetze reden hinter dem Rücken über Angestellte; fremde Ideen werde als die eigenen verkauft; keine Flexibilität; Fluktuation der Mitarbeiter ist enorm(!); Prozesse sind zum größten Teil noch sehr veraltet (viel manuelle Schritte anstatt technische Vereinfachungen)
Fast alles, die Stimmung intern ganz besonders. Unter Kollegen super, nach oben und vor allem von oben eine einzige Katastrophe. In anderen Industrien wären hier schon längst die Lichter aus!
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeiten mittels Home Office ermöglichen
Den eingeschlagenen Weg weiterführen
Die Vorgesetzten müssen dringend an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten.
Hört sowieso keiner drauf , deswegen ist es egal was man da sagt !
Da ohnehin nicht darauf gehört werden würde, spare ich mir das. Allerdings würde mir die unnormal hohe Fluktuation schon zu denken geben. 7 Kündigungen in sechs Monaten sollte die Alarmglocken schrillen lassen - eine gescheite Führungskraft wäre mal angebracht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mücher Dichtungen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Home Office möglich
reine Arbeit, um Geld zu verdienen
Null. Veraltetes Arbeitszeitmodell. Keine Gleitzeit. Überstunden waren an der Tagesordnung, wurden jedoch nicht bezahlt.
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Null Flexibilität, fixe Arbeitszeiten, wenn man mal früher gehen oder später kommen muss, muss man immer gleich einen Plan haben wann man die Zeit ausgleicht. Überstunden werden in keinster Weise honoriert, früher gehen hingegen sofort gerügt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
EDV-Schulungen, Staplerschein, Angebot ist bedarfsorientiert.
Ist nicht gegeben
Keine Möglichkeiten hier langfristig was zu reißen. Wenn man zu allem, was von oben kommt ja und Amen sagt gibt es vielleicht mal ein Lob, das wars aber auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mücher Dichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mücher Dichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mücher Dichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mücher Dichtungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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