Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
autoritäre Struktur, es wird Angst um den Arbeitsplatz verbreitet
Unnormal hohe Fluktuation.
Die Leute werden verbrannt; Vorgesetze reden hinter dem Rücken über Angestellte; fremde Ideen werde als die eigenen verkauft; keine Flexibilität; Fluktuation der Mitarbeiter ist enorm(!); Prozesse sind zum größten Teil noch sehr veraltet (viel manuelle Schritte anstatt technische Vereinfachungen)
Fast alles, die Stimmung intern ganz besonders. Unter Kollegen super, nach oben und vor allem von oben eine einzige Katastrophe. In anderen Industrien wären hier schon längst die Lichter aus!
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeiten mittels Home Office ermöglichen
Den eingeschlagenen Weg weiterführen
Die Vorgesetzten müssen dringend an ihrer sozialen Kompetenz arbeiten.
Hört sowieso keiner drauf , deswegen ist es egal was man da sagt !
Da ohnehin nicht darauf gehört werden würde, spare ich mir das. Allerdings würde mir die unnormal hohe Fluktuation schon zu denken geben. 7 Kündigungen in sechs Monaten sollte die Alarmglocken schrillen lassen - eine gescheite Führungskraft wäre mal angebracht
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mücher Dichtungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
autoritär ohne Mitspracherecht
Schlecht. Es wurde schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen. Das ein oder andere Mal wurde ein Vorgesetzter gegenüber seines Mitarbeiters lauter. Arbeitszeugnisse werden entweder gar nicht oder schlecht ausgestellt.
Schlecht. Es wird schlecht über Mitarbeiter hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten ist katastrophal.
Für mich einfach nur schlecht, Kommunikation gibt es keine, Entscheidung von zwei Leuten gilt, alles andere ist egal. Ideen werden als eigene verkauft und alles wird kontrolliert. Gestaltungsspielraum ist hier gleich null
viel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg; Anerkennung ist selten; es wird hinter dem Rücken der Mitarbeitern geredet (vor allem über Mitarbeiter, die selber gekündigt haben)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
EDV-Schulungen, Staplerschein, Angebot ist bedarfsorientiert.
Ist nicht gegeben
Keine Möglichkeiten hier langfristig was zu reißen. Wenn man zu allem, was von oben kommt ja und Amen sagt gibt es vielleicht mal ein Lob, das wars aber auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mücher Dichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mücher Dichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mücher Dichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mücher Dichtungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.







































