Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Flexible Arbeitszeiten
-Kollegialer Zusammenhalt und gutes Miteinander
-Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
-Positive, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
-Klare und größtenteils transparente Kommunikation
-Ungleichheiten bei der Vergütung
-teilweise schlechte Homeoffice-Effizienz
-Fehlverhalten und geringe Einsatzbereitschaft werden gelegentlich toleriert
Leistungsorientierung stärken!
Klarere Konsequenzen für unterdurchschnittliche Leistungen, um Teams effizienter zu machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wertschätzend, positiv, angenehm und kollegial. Gelegentlich werden kleine Probleme überbewertet, während Fehlverhalten oder geringe Einsatzbereitschaft einzelner Kollegen toleriert werden, das beeinträchtigt das Miteinander.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Regelmäßig werden Weiterbildungen und Schulungen angeboten und durchgeführt. Wer Leistung zeigt, hat zudem gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die Zusammenarbeit ist überwiegend positiv und unterstützend. Kleine Abstriche ergeben sich durch vereinzelt weniger kooperative Kollegen und unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten. Es gibt einzelne Kollegen die nur begrenzt zur Effizienz beitragen, was die Motivation anderer belastet.
Vorgesetzte zeichnen sich durch offene und ehrliche Kommunikation aus. Eigene Meinungen sind jederzeit willkommen, und Ziele werden meist realistisch gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr angenehm: modernes Umfeld, gute technische Ausstattung und eine ruhige, gut beleuchtete Arbeitsumgebung fördern effizientes Arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen und transparent.
Das Gehalt wird ergänzt durch zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Geburtstagsgutscheine.
Grundsätzlich ist die Gleichberechtigung ein Thema, allerdings könnten leistungsstarke Frauen in der Vergütung stärker berücksichtigt werden.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die moderne Ausstattung, die positive Arbeitsatmosphäre sowie den kollegialen Zusammenhalt schätzen. Auch die Rückmeldungen zu Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen nehmen wir gerne auf.
Ihre Hinweise zu Vergütung, Homeoffice-Effizienz und dem Umgang mit Leistungsunterschieden nehmen wir sehr ernst. Wir sind stetig bemüht, unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln, um Transparenz, Fairness und eine leistungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden ihre Stärken bestmöglich einbringen können und wir gemeinsam ein Umfeld schaffen, das sowohl Motivation als auch Effizienz unterstützt.
Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung – sie hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.
Parkplatz, Gratis Wasser Automat, Flexible Arbeitszeiten
Bezahlung, keine Tarifbindung, Keine 30 Tage Urlaub
Tarifvertrag einführen,
Nach aussen hin gut
40 Stunden sind sehr oft nicht ausreichend
Kein Tarifvertrag, somit muss man Betteln gehen
Abteilungsintern sehr gut
Alle Gebäude Klimatisiert
Wichtige Themen werden oft zu spät mitgeteilt
Alles dabei
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du unzufrieden bist. Uns ist wichtig, dein Anliegen zu verstehen und gemeinsam eine Lösung zu finden – sei es in Bezug auf dein Gehalt, deine Arbeitszeiten oder andere Themen.
Bitte melde dich bei uns und vereinbare einen Termin mit der Personalabteilung. Wir stehen dir gerne zur Seite und freuen uns darauf, gemeinsam eine Lösung zu erarbeiten.
Dein Team Mühlbauer
Interesse an seinen Mitarbeitern
Bis jetzt nichts
Ein bisschen mehr modernisieren, ansonsten passt alles.
Das es leider keinen Tarifvertrag gibt, hier zählt rein das Gesicht.
Tarifvertrag einführen,
Teile der Fertigung weiter modernisieren,
Standards von früher umwerfen und neue umsetzen
Interessantes Aufgabengebiet
Teils teils gut, teilweise wird aber dem gegenüber nichts gegönnt
Mal so mal so
Klimatisierte Produktion
Neuigkeiten bekommt man erst spät mit
Könnte besser sein, ein Tarifvertrag wäre wünschenswert
Die Atmosphäre in der Firma ist gut
Die Bezahlung und Wertschätzung könnten besser sein
Höhere Gehälter und Vergünstigungen
Familiengeführtes Unternehmen mit viel ungenutztem Potential
Kommunikation und inseldenken
Strukturen schaffen und Leben
Neues Bürogebäude, guter Teamzusammenhalt
Ä
Top down sehr schlecht keine struktur