Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mühlbauer Runding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen und transparent.
Die Zusammenarbeit ist überwiegend positiv und unterstützend. Kleine Abstriche ergeben sich durch vereinzelt weniger kooperative Kollegen und unterschiedliche Arbeitsgewohnheiten. Es gibt einzelne Kollegen die nur begrenzt zur Effizienz beitragen, was die Motivation anderer belastet.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vorgesetzte zeichnen sich durch offene und ehrliche Kommunikation aus. Eigene Meinungen sind jederzeit willkommen, und Ziele werden meist realistisch gesetzt.
Wichtige Themen werden oft zu spät mitgeteilt
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt wertschätzend, positiv, angenehm und kollegial. Gelegentlich werden kleine Probleme überbewertet, während Fehlverhalten oder geringe Einsatzbereitschaft einzelner Kollegen toleriert werden, das beeinträchtigt das Miteinander.