4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mühle Gladen Futtermittelmarkt & Naturkost Bewertungen
Mühle
Gladen
Futtermittelmarkt
&
Naturkost
Dorsten
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives Team – Strukturelle Defizite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv fand ich den Zusammenhalt mit den Kolleg:innen, insbesondere mit den erfahreneren Teammitgliedern. Die Zusammenarbeit war stets angenehm, unterstützend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch auf persönlicher Ebene gab es keinerlei Konflikte mit den Vorgesetzten. Die Herausforderungen lagen vor allem im Arbeitsablauf und in den Strukturen, nicht im zwischenmenschlichen Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht fand ich, dass Absprachen und zugesagte Rahmenbedingungen, wie Homeoffice oder Weiterbildung, nicht eingehalten wurden. Zudem war die Arbeitslast im Verhältnis zur Personalstärke deutlich zu hoch, und es fehlte an klarer Struktur und Unterstützung im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, transparente Kommunikation und klar definierte Absprachen würden viele Missverständnisse vermeiden. Zudem wäre es hilfreich, klare Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung anzubieten, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren. Außerdem wäre es wichtig, die personelle Besetzung dem tatsächlichen Arbeitsaufwand anzupassen. Es fehlten Fachkräfte, und der Umfang der Aufgaben stand in keinem Verhältnis zur Personalstärke.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von starkem Aufgabendruck, während ich häufig ohne ausreichende Unterstützung allein gelassen wurde.
Image
Du könntest das so differenziert formulieren: „Das Ladengeschäft machte nach außen einen sehr guten Eindruck: große Auswahl und ansprechend aufgebaut. Im Backoffice hingegen herrschte oft Chaos, was Abläufe und Organisation erschwerte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war schwierig, da zugesagte Flexibilität wie Homeoffice nicht gewährt wurde. Freie Tage waren selten und wurden eher als Ausnahme dargestellt, was ein schlechtes Gefühl hinterließ.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsoptionen waren kaum vorhanden. Zwar wurde angeregt, mich mit Themen oder externen Dienstleistern zu befassen, doch lag die Initiative und Umsetzung vollständig in meiner eigenen Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich in Ordnung, jedoch im Verhältnis zu den Aufgaben unter dem Markt üblichen Niveau. Zudem wurde das Gehalt häufig verspätet, meist erst nach dem Monatsbeginn, ausgezahlt. Zusätzliche Benefits oder besondere Leistungen waren nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein spielte keine große Rolle, aber es gab auch keine Verschwendung oder negative Aspekte. Die Abläufe waren im Rahmen der Möglichkeiten solide, ohne explizite Nachhaltigkeitsinitiativen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es teils gute Unterstützung, jedoch fehlte manchmal der Zusammenhalt, da jeder stark mit eigenen Aufgaben beschäftigt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen waren stets hilfsbereit und freundlich. Allerdings waren sie oft überlastet, wodurch ich häufig einspringen musste.
Vorgesetztenverhalten
Du könntest das neutral und sachlich formulieren, zum Beispiel: „Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war dadurch geprägt, dass der Fokus oft auf Problemlösungen lag, aber die Unterstützung oder proaktive Führung bei diesen Themen oft gefehlt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren geprägt von hoher Arbeitslast und begrenzter Flexibilität, da versprochene Optionen wie Homeoffice nicht umgesetzt wurden. Die Ausstattung und das Umfeld waren ansonsten funktional, aber die Rahmenbedingungen hätten klarer definiert sein können.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft widersprüchlich, und getroffene Absprachen wurden später anders umgesetzt. Dies führte zu Unsicherheiten und Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Es gab in der Gleichbehandlung teils Unterschiede, und nicht alle Mitarbeitenden hatten die gleichen Rahmenbedingungen oder Chancen.
Interessante Aufgaben
Du kannst das ausgewogen formulieren, zum Beispiel: „Es gab eine große Bandbreite an Aufgaben, die zunächst interessant waren. Allerdings wurde es im Laufe der Zeit zu viel, sodass die Fülle an Aufgaben die positiven Aspekte überwog.
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Die Arbeit macht sehr Spaß und ich verdiene nun auch Mindestlohn. Es ist immer extrem viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt kommt spät an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhältnis auch mit der Geschäftsführung. Kurze Dienstwege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu gering, Geräte zu alt, langfristige Ziele zu niedrig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf qualifizierte Mitarbeiter hören, wenn diese im entsprechenden Bereich mehr Kenntnisse haben.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen ist gut und herzlich
Image
Gespalten
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert darauf gelegt und freie Tage können auch kurzfristig genommen werden wenn was ist
Gehalt/Benefits
War in meinem Fall für die Qualifikation und die Aufgaben deutlich zu gering
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, keine Gruppenbildung oder ähnliches
Vorgesetztenverhalten
Meist konstruktives Gespräch indem man eine Lösung findet. Auch die Trennung erfolgte ohne großes Drama, obwohl andere Ansichten vorhanden waren
Arbeitsbedingungen
Hardware oft veraltet, Upgrades zu schwierig zu bekommen
Kommunikation
Enormes Verbesserungspotenzial. Es ist keine absolute Katastrophe, aber noch sehr verbesserungsbedürftig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für einen alleine viel zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mikromanagement an der Tagesordnung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dorsten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen ist das einzige was das arbeiten dort erträglich macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totale Kontrolle, Null Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen Sie Ihren Mitarbeitern und versuchen Sie nicht ständig alles zu kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind freundlich und Hilfsbereit
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wirklich, man wird komisch angeschaut wenn man schon nach 8 Arbeitsstunden gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld also Privatsache.
Gehalt/Benefits
Bestenfalls Branchenüblich aber bei einem Unternehmen dieser Größe auch nicht überaschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Totales Mikromanagement und absolute Bevormundung sind an der Tagesordnung. Es wird sich auch ohne Hintergrundwissen ständig eingemischt.
Arbeitsbedingungen
Es wird nie genug geleistet, es geht immer etwas mehr. Prioritäten werden ständig geändert und man kann nichts in Ruhe beenden.
Kommunikation
Je weniger die Mitarbeiter wissen um so besser.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Interessante Aufgaben
Da jeder alles machen soll ist es wenigstens Abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mühle Gladen Futtermittelmarkt & Naturkost durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Mühle Gladen Futtermittelmarkt & Naturkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mühle Gladen Futtermittelmarkt & Naturkost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.