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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von starkem Aufgabendruck, während ich häufig ohne ausreichende Unterstützung allein gelassen wurde.

Die Kommunikation war oft widersprüchlich, und getroffene Absprachen wurden später anders umgesetzt. Dies führte zu Unsicherheiten und Missverständnissen.

Im Team gab es teils gute Unterstützung, jedoch fehlte manchmal der Zusammenhalt, da jeder stark mit eigenen Aufgaben beschäftigt war.

Die Work-Life-Balance war schwierig, da zugesagte Flexibilität wie Homeoffice nicht gewährt wurde. Freie Tage waren selten und wurden eher als Ausnahme dargestellt, was ein schlechtes Gefühl hinterließ.

Du könntest das neutral und sachlich formulieren, zum Beispiel: „Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war dadurch geprägt, dass der Fokus oft auf Problemlösungen lag, aber die Unterstützung oder proaktive Führung bei diesen Themen oft gefehlt hat.

Du kannst das ausgewogen formulieren, zum Beispiel: „Es gab eine große Bandbreite an Aufgaben, die zunächst interessant waren. Allerdings wurde es im Laufe der Zeit zu viel, sodass die Fülle an Aufgaben die positiven Aspekte überwog.