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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mühle und Bäckerei Bärenhecke Raiffeisengenossenschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mühle und Bäckerei Bärenhecke Raiffeisengenossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mühle und Bäckerei Bärenhecke Raiffeisengenossenschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin zwar in verschiedenen Filialen eingesetzt, aber das wollte ich selber so und ich kann sagen bisher in jeder Filiale ein tolles Team , respektvoll und es macht Spaß

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir bekommen Infos von der Zentrale entweder im Chat oder über die Kassen. Manchmal muss man nochmal nachhaken was gemeint ist, aber ok. Natürlich können wir anrufen wenn was ist. MA in der Zentrale sind fast immer erreichbar bei Problemen auch abends oder früh.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir helfen uns gegenseitig und der Zusammenhalt ist gut. Wir ziehen aber alle gut durch, Querschläger gibts zum Glück so gut wie nicht oder die bleiben nicht lang

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche werden so gut es geht im Dienst-Plan berücksichtigt, immer geht es nicht aber das liegt sicher an der Personallage der jeweiligen Filiale. Wenn man aber wirklich dringend frei braucht dann wird es möglich gemacht

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja, es gibt den Geschäftsführer und keinen direkten Verkaufs-Chef. Ich hatte bisher wenig mit ihm zu tun aber wenn dann war er immer sehr zuvorkommend. Um Tagesgeschäft kümmert sich die Zentrale. Sind aber nicht vor Ort oder wahrscheinlich nur wenns irgwendwo 'brennt'

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir backen in fast allen Filialen und jede Filiale ist ein bisschen anders, das gilt auch für das Kundenklientel, also langweilig ist mir bisher nie geworden. Gibt immer mal wieder neue Kreationen und Saisonwaren, manche könnte man ruhig etwas länger anbieten