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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obstkorb
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserung der Kommunikation
Mitarbeiterführung austauschen
Die Litarbeiter in der Produktion. Sie sind sehr herzlich und offen. Sie erklären einem alles und integrieren Praktikanten herzlichst.
Die gefühlte Geldgier. Alles ist heruntergewirtschaftet, Räumlichkeiten, Maschinen und auch die Belegung. Es wird nur das Minimum gemacht, um das zu erreichen was man möchte. Sehr hierarchischer Imgang mit Mitarbeitenden und fehlende Wertschätzung (auch hier wird nur so viel gemacht wie nötig, sodass es Beschwerden gibt aber nicht so schlimme, sodass es die Produktion beeinflusst. Bspw. Ein Obstlorb)
Räumlichkeiten freundlicher gestalten.
Maschinen erneuern.
Ein größeres Miteinander zwischen Produktion und Verwaltung = anonyme Feedbackmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events und auch die finanzielle Wertschätuung ist entscheidend.
Praktikanten nicht nur die unbeliebtesten Aufgaben geben, sondern auch in wichtige Arbeitsprozesse integrieren oder zumindest zuschauen lassen.
Die Räumlichkeiten sind sehr heruntergekommen. Mir als Praktikantin wurde im Verwaltungsbereich immer das Gefühl gegeben „nur Praktikantin“ zu sein. Lediglich die Produktion nahm mich als Individuum war.
Interessiert das Unternehmen nicht
Ich habe ein Minijob-Gehalt bekommen, das gekürzt wurde, wenn ich nicht die festgelegten Stunden erreicht habe. Überstunden wurden aber nicht berechnet. Noch nie so eine schlechte Wertschätzung bekommen für so furchtbare Aufhaben!
Wirkt gestellt. Man versucht nur das Umzusetzten was gut fürsMarketing wirkt, aber nicht weil das Unternehmen davon überzeugt ist.
In der Produktion vorhanden. In der Verwaltung nur zwischen den einzelnen Abteilungen.
Sehr gut. Ihre Erfahrung wurde anerkannt.
Habe mich immer unwohl gefühlt. Einige waren sehr unfreundlich zu mir.
Alles sehr veraltet
Schwierig. Ich lief hauptsächlich nur nebenher. Wenn ich nicht selbst aktiv geworden wäre, hätte man mir nur Sachen zur Einführung und wenn ich etwas falsch gemacht hätte erklärt.
Schwierig zu beurteilen. Die meisten Führungspositionen wurden von Männern eingenommen.
Man ist „nur Praktikant“ und das heißt für das Unternehmen eben alles zu machen worauf jemand anderes keine Lust hat. Nur wenn ich diese Aufgaben fertig bekam, wurde ich zu interessanteren mitgenommen.
Nicht nur eine Nummer.
DER Pflaumenmushersteller!
Geregelte Arbeitszeiten. Selten Überstunden.
Entwicklungen sind möglich, wenn man diese anspricht.
Lebensmittelbranche nach wie vor nicht am besten bezahlt. Dafür sicherer Arbeitsplatz.
Soweit gut. Auch über die Abteilungen hinweg.
Werden geschätzt.
Offene Kommunikation.
Man gibt sich Mühe aber nicht alles rutscht durch.
Keine Unterschiede.
- das Miteinander mit den Kollegen
- Gehalt pünktlich
- fehlende Wertschätzung
- Investition in Modernisierungen
- Mitarbeiterführung verbessern
- Kommunikation verbessern
- Lohngruppe nach Eingruppierung
- wenig Wertschätzung durch Vorgesetzte
- "3-Klassen Gesellschaft"
- Stimmung ist an einem Tiefpunkt
- Personalmangel
- schwierige Personalplanung
- teilweise spontane Schichtwechsel
- man möchte flexible Mitarbeiter aber nicht dementsprechend bezahlen
- Schulungen werden zum Großteil abgelehnt
- Es wird sich nicht an die geltende Eingruppierung gehalten
(Lohndumping)
- vor kurzem Ausstieg aus Nachhaltigkeit
- gemeinsame Ausflüge in der Freizeit
- zusammen Essen bestellen
- Humor unter Kollegen
- Rücksicht wird meist genommen
- Alternativen werden angeboten
- es fehlt an Mitarbeiterführung
- sehr alte Maschinen
- viel Handarbeit
- teilweise Personalmangel und Mehrbelastung
- wenig Kommunikation
- Frauen werden benachteiligt, besonders in höheren Positionen
- je nach Bereich sehr abwechslungsreich, wenn auch körperlich und psychisch anstrengend
Stimmung in der Abteilung
fehlende Professionalität des GF
Anderer Geschäftsführer
Bezieht sich auf die Abteilung
katastrophal
Menschlichkeit fehlt komplett in der Führungspositionen
zahlt Gehalt
cholerische Führung
neue Führungskräfte, Umstrukturierung
angespannt, Angst vor GF
wir gegen alle
cholerisch
findet nicht statt
Lockere Atmosphäre, niderrheinische Aura und lockere Kollegen
Missmanagement und unsoziales Verhalten der Vorgesetzten
Austausch der Schlüsselpositionen und dringend benötigte Investitionen
Man versucht viel das Image aufzupolieren, wenn man aber 3 Tage im Unternehmen ist sieht man, dass es auf Grund der vielen Unzulänglichkeiten immer wieder zu Imagefiaskos kommt.
Versprechen auf Weiterbildung oder Beförderung werden entweder meist nicht honoriert oder gar nicht erst eingehalten.
Fast alle werden gleich gut/schlecht behandelt bis auf wenige Ausnahmen (langjährige Weggefährten der Führung)
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Das man alle Chancen hat, weiterzukommen.
Eigentlich nichts.
Verbesserungen werden kontinuierlich von der Firmenleitung von selbst durchgeführt.
So verdient kununu Geld.