Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MÜHLHÄUSER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn nötig, wird über Themen gesprochen. Ansonsten schönes, selbständiges Arbeiten mit eigenen Entscheidungsmöglichkeiten. Also auch ein gutes Zeichen !
In meiner Abteilung hat jeder Kollege/-in einen festen Arbeitskosmos. Ich arbeite überwiegend für mich alleine, da meine Kollegen mich dabei nicht unterstützen können mangels Wissen/Erfahrung. Umgekehrt steige ich nur bei Krankheit/Urlaub vertretungsweise mit ein. Ist soweit überschaubar, da ja nur für kurze Zeit.
Mir fehlt der Zusammenhalt, weil Kollege so arbeitet, wie er es für richtig hält. Ob es gut ist, interessiert nicht. Tunnelblick. Das große Ganze wird nicht gesehen,nur die eigene Tätigkeit. Es wird zu sehr mit Kleinigkeiten aufgehalten.
Mir fehlt mein altes Team aus der alten Firma.
Das Arbeitspensum ist gut machbar in der vorgegebenen Arbeitszeit. Überstunden sind auch in Hochzeiten nicht nötig. Urlaub kann auch problemlos genommen werden. Man kann früh anfangen, sodass schon um 15.30 Uhr Feierabend gemacht werden kann.
Bis jetzt kann ich wirklich nur Lob aussprechen für meinen Vorgesetzten.
Austausch, Arbeitsanweisungen, Zusammenarbeit sind vorbildlich. Habe ich bisher noch nie so gehabt. Ich kann frei arbeiten und es fällt kein böses Wert, falls es mal hektisch wird. Ich hoffe, das bleibt so.
Da ich nicht kreativ arbeiten muss, hält sich das mit interessanten Aufgaben eher im kleinen Rahmen. Es gibt Vorgaben und danach arbeitet man.
Mein Vorgesetzter ist fair und anständig. Es findet regelmäßig Austausch zu bestimmten Tätigkeiten statt. Kein Druck, keine Vorwürfe. Vorbildlicht !