Müller 

Apparatebau 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, was selber aufgezogen wurde.
Schlechtes Lagersystem, schuld wird viel zu oft bei dem Mitarbeiter gesucht.
Reflexion vieler Führungskräfte ist sehr schlecht. 

Verbesserungsvorschläge

Bin mir nicht sicher, ob man da noch was machen kann, außer sicher der Zeit etwas besser anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Als ob es nicht schon reicht, dass es im Winter viel zu kalt und im Sommer viel zu warm ist. In dieser Firma ist man auf sich alleine gestellt. Es wird erwartet, dass man das wissen wie langjährige Mitarbeiter hat.
Wenn du Fragen hast, schickt man dich immer weiter zum Nächsten.

Image

Zieht einen riesigen Rattenschwanz hinter sich her. 

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden oft ignoriert oder man muss hartnäckig nachfragen, schwache Bemerkungen bekommt man aber leider fast immer von manchen Führungskräften.   

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand die Firma verlässt, verpackt man das einfach dem nächsten Mitarbeiter als Beförderung so das er die Arbeit von demjenigen mitmachen soll. Kann auch passieren, der man die Arbeit von mehreren Leuten machen soll.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es haben zahlreiche Mitarbeiter, die Firma in kurzen Zeitraum verlassen,
Bestimmte Führungskräfte, interessiert es überhaupt nicht, dass Mitarbeiter unzufrieden sind.
Im Gegenteil, finden es ganz normal und loben sich dafür selber, dass es eine Chance ist, dass es besser werden kann. Empathie, haben dort leider die wenigsten.  

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr als dürftig. Es kommt jemand aus der Führungsebene auf dich zu, stellt die Frage, hast du meine E-Mail gelesen und geht wieder weg. So läuft das leider viel zu oft.

Gehalt/Benefits

Es schwärmt zwar jede von den Essensmarken, nur haben diese Essensmarken noch nie etwas von der Inflation mitbekommen, dass leider auch nach 15Jahren nicht. Somit sind die nach 14 Tagen aufgebraucht.
Werden auch nie, pünktlich verteilt. 

Interessante Aufgaben

Bei den ganzen Änderungen und Umbauten, oder wie die Firma Müller es nennt, Sonderbauten, kann man sicher sein, dass es nicht langweilig wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelständiges Unternehmen, familiäre Atmosphäre, jeder kennt jeden.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe sehr nette Kollegen und fühle mich wohl im Unternehmen.

Image

Leider ist das Image durch Falschmeldungen von frustrierten, ausgeschiedenen Kollegen stark gesunken.
Solche Menschen gibt es überall - schade!

Karriere/Weiterbildung

In den letzten zwei Jahren wegen der Kurzarbeit wenig Fortbildungen.
Das betraf aber sicherlich nicht nur Müller.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Es werde auch ältere Menschen eingestellt. Es gibt hier keine Wertung.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mit meinem Vorgesetzten gut reden. Er hört mit zu und nimmt meine Belange ernst.

Arbeitsbedingungen

Saubere, helle Büros und Hallen. Es wurde viel in die Arbeitsplätze
investiert.
Wasch- und Duschräume vorhanden. Parkplatz vor der Tür.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in manchen Bereichen noch nicht voll ausgebaut.
Man arbeitet aber stetig daran um dies zu verbessern.
Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut!

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied bei den Geschlechtern.
Auch in der Produktion sind sowohl Frauen als auch Männer tätig die sich gegenseitig achten und akzeptieren.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist sehr abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsatmosphäre

schöner, großzügiger Arbeitsplatz.

Image

an dem Image wird gearbeitet. Es werden oft Gerüchte / Behauptungen aufgestellt, die zum Teil gar nicht der Wahrheit entsprechen.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Betriebsurlaub, Mitarbeiter Veranstaltungen wie z. b. Sommerfest oder Weihnachtsfeier

Karriere/Weiterbildung

ausbaufähig, hier wäre es schön wenn man mehr auf die Mitarbeiter zugeht (mit Vorschlägen, Angeboten etc.)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten vertrauen den Mitarbeitern und Probleme werden angesprochen

Arbeitsbedingungen

Ein großer Parkplatz befindet sich direkt vor der Tür. Es werden kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Säfte zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

die Kommunikation kann bei gewissen Bereichen noch verbessert werden

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist vielfältig und interessant.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Arbeitsplatz, nette und hilfsbereite Kollegen

Image

Daran muss arktuell gearbeitet werden

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter-Feste

Karriere/Weiterbildung

Mehr Angebote wäre schön

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben viel Vertrauen in die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes, Küchen für die Mittagspause, Essenmarken

Kommunikation

Kommunikation muss noch verbessert werden, aber es wird stetig daran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nette Kollegen
Interessante Maschinen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Fachliche und soziale Kompetenzen der Führungskräfte

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Führungskräfte müssen lernen Verantwortung zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Es wird nicht gelobt // Vieles wird als selbstverständlich gesehen

Image

Nach außen macht das Unternehmen einen tollen Eindruck. Man merkt aber sehr schnell, dass der Schein trübt. Veraltete Technik, keine Prozesse, kein Führungsverhalten, keinen Plan. Es wird sehr viel Wert auf Optik gelegt.

Work-Life-Balance

Gutes Arbeitszeitmodell
Vielen Mitarbeitern wird aber der Urlaub verwährt

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

Das Jahresgehalt ist eher niedrig, jedoch gibt es eine attraktive Direktversicherung, Essensmarken (vorher 45€ pro Monat, jetzt nur noch 27€), kostenlosen Kaffee und Getränke

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte keine negatives Verhalten seitens des Unternehmens beobachten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How und die Erfahrung der älteren Kollegen wird nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Dem sogenannten BoD fehlt leider die fachliche sowie soziale Kompetenz ein derartiges Unternehmen zielgerichtet zu führen
Keine strategische Ausrichtung / BoD wirkt sehr planlos
Es wird viel geredet aber wenig bis gar nix umgesetzt
Es wird viel Wert auf Optik gelegt und wenig auf den Inhalt geschaut
Das Unternehmen könnte sich zu 100% selbst beschäftigen ohne dabei eine Maschine zu verkaufen

Arbeitsbedingungen

Büros sind sauber und Hell, durch die neue Umstellung der zweier Büros auf dreier Büros aber teilweise wenig Platz nach hinten
Höhenverstellbare Schreibtische
Küche mit Herd, Backofen, Mikrowelle vorhanden
Altes ERP-System und veraltete Fertigungsmaschinen

Kommunikation

Es gibt keine Kennzahlen
Unternehmen kann nicht sagen wie viel Gewinn oder Verlust sie beim Verkauf einer Anlage machen
Unternehmen hat keine Übersicht über anfallende Kosten
Mitarbeiter haben keine Einsicht über Jahresbilanz

Gleichberechtigung

Konnte keine negatives Verhalten seitens des Unternehmens beobachten

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären interessant und es gäbe viel potenzial. Das BoD legt größtenteils mehr Wert auf die Optik als auf den Inhalt, was die Firmenphilosophie "Außen Hui, innen Pfui" widerspiegelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Etage sehr unfreundlich und häufig nicht kompetent.
Vertrauliche Informationen, wie zum Beispiel in einem persönlichen Gespräch werden weitererzählt.
Man wird als MA nicht geschätzt sondern oft ausgenutzt.
Hier gilt ausschließlich PRO Firma!
Machtpotential wird voll ausgelebt!

Verbesserungsvorschläge

Umdenken der Strukturen und Vorgehensweisen im Bezug auf die Arbeits- und der Ablaufplanung.
Umgangsweisen-/formen mit der Belegschaft.
Einbringen von Ideen und Vorschlägen vom MA.
Mehr Informationsaustausch zwischen MA und des Managements bzw. der Spitze des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima! "Lob" ist für die Führungskräfte ein Fremdwort!
Fairness gibt es zwischen MA nicht. Vertrauen steht an letzter Stelle!

Image

Ich kenne nicht viele MA die positiv über das Unternehmen sprechen. Meistens negative Rückmeldungen.

Work-Life-Balance

Es wird immer Druck und Stress auf die MA ausgeübt, von einer Balance ist hier nicht zu sprechen! Auch Betriebsurlaub wird seitens der Geschäftsführung kurzfristig geplant und einfach entschieden!
Durch zu viel Eigenengagement oder Eigeninitiative wird man sehr schnell fallen gelassen oder als kontraproduktiv abgestempelt!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oder Schulungen gibt es keine, auch wenn man als MA dies wünscht. Das passiert leider nur in Eigeninitiative.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist im Vergleich zu andern Unternehmen nicht gut. Es werden mündliche Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden und man wieder und wieder vertröstet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf solche Punkte geht die Firma größtenteils nicht ein, Mülltrennung wird minimal betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wissen meistens alles besser und lassen sich nicht helfen.
Auch hier entstehen des öfteren Konflikte! Verbesserungen oder Veränderungen haben hier meistens kein Platz!

Vorgesetztenverhalten

Führungspositionen sind fachlich und sozial oft nicht akzeptabel. Führungspersonal ist entweder neu und hat noch keine Berufserfahrung oder alt eingefahren, wollen keine Veränderung. Auch oft interner Wechsel von Positionen oder Strukturen.

Arbeitsbedingungen

Wenn es um die Arbeitssicherheit geht, lässt die Firma sehr zu wünschen übrig. Auch wenn man die Führungsetage auf einzelne Probleme darauf hinweist, wird nichts verändert oder garnicht erst darauf reagiert!

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, vorallem nicht zwischen Führungsetage und Mitarbeitern! Wenn es ein mal ein Meeting gibt, werden nur die nötigsten Infos an die Belegschaft weitergegeben.

Gleichberechtigung

Diskrepanz zwischen Mitarbeitern ist ziemlich hoch, wenn es um die Beziehung zwischen MA und Führungsetage geht.

Interessante Aufgaben

Man wird nicht gefordert und macht sehr oft das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden oft nicht eingehalten
Projekte werden angefangen, dann nicht konsequent zu Ende geführt

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter Arbeitsweise nötig
Nicht alles im Hau Ruck Verfahren
Mitarbeiterführung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Intrigieren ist an der Tagesordnung
Fehler werden nicht behoben, es werden nur Schuldige gesucht

Image

Sehr schlecht bei Kunden

Work-Life-Balance

Ständig Überstunden, auch über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, Bereitschaften auch an Wochenenden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat nur Alibifunktion

Gehalt/Benefits

Gehalt unterer Durchschnitt, Sozialleistungen gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein einigermaßen, schlechtes Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, aber zu wenig Platz

Kommunikation

Findet kaum statt
Ist auch nicht gewünscht

Gleichberechtigung

Keine, jeder der ein bisschen was zu sagen hat spielt den grossen Macker

Interessante Aufgaben

Ab und zu interessante Aufgaben
Ansonsten Routine