Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 49 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat sich was getan und mit weniger Fehlern können wieder in Ruhe arbeiten. Dazu Essensmarken, Arbeitszeitregelung, Kollegen, Meister
Das ich meine Arbeit „einfach“ machen kann
Selbstständig
Es ist sauber, warm und gepflegt. Meine Arbeit macht Mega Spaß und jedes Teil was ich produziere ist individuell von mir verarbeitet
Nur das Parkplatzangebot
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebklima
Gute Ausbildung
Dienstrad
Essensgutscheine
Freie Getränke
Nette Arbeitskollegen
Interessante Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Einwände
Man entwickelt was und der Kunde erwartet was anders.
Die Entwicklung ist leider langsam im vergleich mit dem Wettbewerb.
Man wird dort nur ausgenutzt.
Vorgesetzter überfordert und übernimmt keine Verantwortung.
Die Wirtschaftliche Lager ist schlecht. Man fühlt sich hier unsicher.
Die Zahlen werden nie gezeigt. (alles bleibt Geheim).
Viel versprechen und nichts einhalten.
Viele kommen und gehen.
Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Das denken einiger Vorgesetzten Mitarbeiten ist völlig übertrieben.
Es gab ein Handyverbot, ein Kollege wurde fristlos gekündig weil er einen wichtigen Anruf auf seinem Handy entgegen genommen hat.
Habe eigentlich nichts einzuwenden.
Soweit alles gut, es gibt keine Firma in der restlos alles passt, aber ich bin zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Leistungen der einzelnen mitarbeitenden zu achten. Gute Mitarbeiter werden eingebremst vom Fehlverhalten deren die es nicht so sehen woher ihr Lohn bezahlt wird.
Die komplette Führungsmannschaft sollte ausgetauscht werden
gleiche Lohnerhöhung für alle wie früher
Alles super
Würde jetzt ein Buch füllen. Ich würde beim Verhalten der Vorgesetzten anfangen, aber dazu braucht es eine Standpunktänderung. Die wird kaum mehr zu erreichen sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es geht aber hier möchte ich mich nicht weiter äußern
Die Kollegen sind super und helfen
Kollegenzusammenhalt ist gut, wobei ich das noch nicht im Ernstfall erlebt habe. Solang Fun untereinander, iszt das keine Kunst.
Nette Arbeitskollegen. Helfen gerne
Meiner Meinung nach sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Apparatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
nee, Weiterbildung kost ja. Karriere ... da würd man ja am Stuhl anderer sägen
was ist das??
Wenn jemand die Firma verlässt, verpackt man das einfach dem nächsten Mitarbeiter als Beförderung so das er die Arbeit von demjenigen mitmachen soll. Kann auch passieren, der man die Arbeit von mehreren Leuten machen soll.
Weiterbildung hat nur Alibifunktion
Wer sich mit seinen Vorgesetzten gutstelt kommt weiter, auch wenn die fachliche Qualifikation nicht passt
Wird leider nicht wirklich gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Müller Apparatebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Apparatebau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Müller Apparatebau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau