Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es hat sich was getan und mit weniger Fehlern können wieder in Ruhe arbeiten. Dazu Essensmarken, Arbeitszeitregelung, Kollegen, Meister
gleiche Lohnerhöhung für alle wie früher
Es hat sich inzwischen gebessert und die Fehlersuche hat doch was gebracht weil jetzt alle wieder zufriedener sind mit uns. Es gibt viele neue Teile und Erstfertigungen also läuft es rund.
Das Image bei anderen Arbeitern ist schlecht obwohl hier ganz ok ist
Sehr gutes Arbeitszeitmodell
Die Kollegen sind super und helfen
Unser Meister weiß sehr viel und stellt sich auch vor uns. Warum wir jetzt einen neuen Qualitäter bekommen haben, der sich null interessiert weiß keiner also fragen wir auch lieber woanders.
Es gibt Versammlungen aber ich bin nicht sicher, ob uns alles gesagt wird
gleiche Lohnerhöhung für alle ist besser
Das ich meine Arbeit „einfach“ machen kann
Selbstständig
Keinen
Alles super
Es ist sauber, warm und gepflegt. Meine Arbeit macht Mega Spaß und jedes Teil was ich produziere ist individuell von mir verarbeitet
Keine Einwände
Mehr auf Leistungen der einzelnen mitarbeitenden zu achten. Gute Mitarbeiter werden eingebremst vom Fehlverhalten deren die es nicht so sehen woher ihr Lohn bezahlt wird.
Übergreifend auf alle Abteilungen sehr harmonisch
Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben
Bei Müller Apperatebau steht einem niemand im Weg sich zu präsentieren um sich selbst beweisen
Es geht aber hier möchte ich mich nicht weiter äußern
Im Grunde ist alles sehr gut dennoch würde ich mir wünschen dass bei Fehlverhalten konsequent gehandelt wird
Es ist sehr sauber und klimatisiert
Sehr gut, es gibt pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch
Wenn man will und Leistung erbringt ist alles möglich
Nur das Parkplatzangebot
Die komplette Führungsmannschaft sollte ausgetauscht werden
Seit der Übernahme schaut jeder nur noch mehr auf sich aus Angst um seinen Posten
Hätte eigentlich gar keinen Stern verdient
Sehr schöne Arbeit
Nichts
Von jenen Arbeitgebern trennen, die nur schlecht über die se Firme schreiben.
Dass es doch ein paar Kollegen gibt, mit denen man Spaß an/bei der Arbeit hat.
siehe oben
Würde jetzt ein Buch füllen. Ich würde beim Verhalten der Vorgesetzten anfangen, aber dazu braucht es eine Standpunktänderung. Die wird kaum mehr zu erreichen sein.
Atmosphäre von MIsstrauen und Druck. Ton wird stellenweise rauh.
Die Wahrnehmung hierzu zwischen Belegschaft und Führungsebene weicht erheblich voneinander ab. Mir scheint, die Wahrnehmung in bestimmten Bereichen der Führungsebene weicht vollkommen von der Realität ab.
Grauenvoll. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Da sowieso jeder seine eigene Suppe kocht, braucht es die aber nicht. Seh nicht, dass in der Fertigung irgendwelche Räder ineinandergreifen würden.
nee, Weiterbildung kost ja. Karriere ... da würd man ja am Stuhl anderer sägen
Maschinenbau zahlt generell nicht gut, wobei das auch nicht immer stimmt. Wir hatten einenzeitlich begrenzten freiwilligen Inflationsausgleich.
Schau ich mir an, was viele andere Firmen hier im Umfeld ihren Mitarbeitern bieten, auch schon um Nachwuchs und neue Kollegen anzulocken. Davon gibt es hier nichts, niente, nada. Es muss reichen, dass MAB so toll ist (verschobene Selbstwahrnehmung).
Umwelt: es wird getrennt. Sozial ? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt ist gut, wobei ich das noch nicht im Ernstfall erlebt habe. Solang Fun untereinander, iszt das keine Kunst.
Es hat hier vorwiegend ältere Mitarbeiter, auch inder Führungsebene. Jüngere, die neuen Schwung rein bringen, kommen fast gar nicht. Bezeichnend
Der Tiefpunkt. Vorgesetzte sind Direktoren - und so verhalten sie sich auch. Kein Wunder, dass händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird, aber niemand kommen will. Wie schon gesagt: gehen die Argumente aus, wird diktiert, obwohl es aus unterschiedlichen Gründen nicht richtig ist. Dann wird der Ton auch schon mal rauh. Kompotenzen werden überschritten. Ist auch Grund dafür, dass Mitarbeiter gehen. Empathie oder moderner Führungsstil sind Fehlanzeige. Es überwiegen Misstrauen und Kontrollwahn. Einsatz für die Firma rechnet sich aus meiner Sicht nicht, weil du auf irgendeine Weise immer gegen den Pfosten rennst.
Betriebsrat ist nicht erwünscht! Gut, wenn man denn kompoetente Vorgesetzte hätte, könnte das auch funktionieren. Es gibt einen Vertrauensmann, aber naja, ich weiß nicht. Die wissen schon, weshalb sie (also die Führung) ihn gewählt haben.
Kontrollwahn und Angst verbreiten, liegt vielleicht auch daran, dass sie das nie anders gelernt haben. Mitarbeitern muss man prinzipiell erst einmal misstrauen. Lässt tief blicken
Stellenweise völlig veraltete Systeme, gut Laptop und Windows 11, aber bei den Managementsystemen geht's schon los.
Geht so. Kommunikation ist ein Fremdwort. Gehen die Argumente aus, diktiert die Führungskraft (mit wenigen Ausnahmen). Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.
In gewissen Kreisen werden bestimmte Tätigkeiten ausschließlich von den Frauen erwartet, da ist Kaffeekochen, Spülmaschine ein-/ausräumen, mal kurz Saugen keine Arbeit für die Führungsebene.
Könnte schon interressant sein, wenn man die Leute ließe und ihnen mehr zutrauen, die Potenziale mehr schöpfen würde. Da stehen aber die mentalen Barrieren im Weg.
Flexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebklima
Gute Ausbildung
Dienstrad
Essensgutscheine
Freie Getränke
Nette Arbeitskollegen
Interessante Arbeit
Soweit alles gut, es gibt keine Firma in der restlos alles passt, aber ich bin zufrieden.
Ich komme mit jedem gut aus
Innerhalb der Firma meist positiv, nach außenhin leider manchmal eher schlecht, hauptsächlich aufgrund von Ex-Mitarbeitern.
Auf Urlaubswünsche wird in der Regel immer eingegangen
Wenn man sich selbst drum kümmert, wird dem Wunsch nachgegangen
Mehr geht immer :D
Meiner Meinung nach sehr gut
Ich hole mir desöfteren Tipps bei "älteren" Kollegen
Manche sind besser, manche sind schlechter, aber ich finde, das hat sich in den letzten Jahren auch sehr verbessert
Es könnte in gewissen Bereichen Verbesserungen geben, was Temperatur z.B. angeht
Hat sich deutlich verbessert gegenüber der letzten Jahre
Abwechslungsreiche Teile in der Produktion
Wie gesagt man kann sich gut mit meinem Arbeitgeber unterhalten.
Habe eigentlich nichts einzuwenden.
Der Arbeitsplatz und die Kollegen sind Super.
Man hat sehr gute chance.
Die Arbeitszeiten sind recht angenehm.
Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gutscheine(Essensmarken).
Der Ausbilder ist Höflich, Hilfsbereit und kommunikativ.
Die Arbeit Macht spaß und die kollegen sind auch sehr nett.
Die Aufgaben die ich bis jetzt hatte waren eigentlich nie langweilig.
Man ist nie einem langweilig.
Jeder In der Firma ist Respektvoll.
Erklärt dir ausführlich Sachen und zeigt dir auch Beispiele wie es am Ende z.B ausschauen soll
nette Arbeitskollegen.
Essensmarken.
Man entwickelt was und der Kunde erwartet was anders.
Die Entwicklung ist leider langsam im vergleich mit dem Wettbewerb.
Man wird dort nur ausgenutzt.
Vorgesetzter überfordert und übernimmt keine Verantwortung.
Die Wirtschaftliche Lager ist schlecht. Man fühlt sich hier unsicher.
Die Zahlen werden nie gezeigt. (alles bleibt Geheim).
Viel versprechen und nichts einhalten.
Viele kommen und gehen.
Teamarbeit ist ein Fremdwort.
Die Stimmung ist meistens schlecht.
Schlecht.
Fremdwort
was ist das??
Nette Arbeitskollegen. Helfen gerne
gut bis sehr gut
Oje, SEHR schlecht. mehr sage ich nicht
leider nicht wirklich.
sie werden hier vom Vorgesetzter ausgenutzt
So verdient kununu Geld.