Müller 

Apparatebau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich was getan und mit weniger Fehlern können wieder in Ruhe arbeiten. Dazu Essensmarken, Arbeitszeitregelung, Kollegen, Meister

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich inzwischen gebessert und die Fehlersuche hat doch was gebracht weil jetzt alle wieder zufriedener sind mit uns. Es gibt viele neue Teile und Erstfertigungen also läuft es rund.

Image

Das Image bei anderen Arbeitern ist schlecht obwohl hier ganz ok ist

Work-Life-Balance

Sehr gutes Arbeitszeitmodell

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und helfen

Vorgesetztenverhalten

Unser Meister weiß sehr viel und stellt sich auch vor uns. Warum wir jetzt einen neuen Qualitäter bekommen haben, der sich null interessiert weiß keiner also fragen wir auch lieber woanders.

Kommunikation

Es gibt Versammlungen aber ich bin nicht sicher, ob uns alles gesagt wird

Gehalt/Benefits

gleiche Lohnerhöhung für alle ist besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich meine Arbeit „einfach“ machen kann
Selbstständig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sauber, warm und gepflegt. Meine Arbeit macht Mega Spaß und jedes Teil was ich produziere ist individuell von mir verarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einwände

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Übergreifend auf alle Abteilungen sehr harmonisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Bei Müller Apperatebau steht einem niemand im Weg sich zu präsentieren um sich selbst beweisen

Kollegenzusammenhalt

Es geht aber hier möchte ich mich nicht weiter äußern

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde ist alles sehr gut dennoch würde ich mir wünschen dass bei Fehlverhalten kon­se­quent gehandelt wird

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr sauber und klimatisiert

Kommunikation

Sehr gut, es gibt pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch

Gehalt/Benefits

Wenn man will und Leistung erbringt ist alles möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das Parkplatzangebot

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Seit der Übernahme schaut jeder nur noch mehr auf sich aus Angst um seinen Posten

Vorgesetztenverhalten

Hätte eigentlich gar keinen Stern verdient

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schöne Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es doch ein paar Kollegen gibt, mit denen man Spaß an/bei der Arbeit hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre von MIsstrauen und Druck. Ton wird stellenweise rauh.

Image

Die Wahrnehmung hierzu zwischen Belegschaft und Führungsebene weicht erheblich voneinander ab. Mir scheint, die Wahrnehmung in bestimmten Bereichen der Führungsebene weicht vollkommen von der Realität ab.

Work-Life-Balance

Grauenvoll. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Da sowieso jeder seine eigene Suppe kocht, braucht es die aber nicht. Seh nicht, dass in der Fertigung irgendwelche Räder ineinandergreifen würden.

Karriere/Weiterbildung

nee, Weiterbildung kost ja. Karriere ... da würd man ja am Stuhl anderer sägen

Gehalt/Benefits

Maschinenbau zahlt generell nicht gut, wobei das auch nicht immer stimmt. Wir hatten einenzeitlich begrenzten freiwilligen Inflationsausgleich.
Schau ich mir an, was viele andere Firmen hier im Umfeld ihren Mitarbeitern bieten, auch schon um Nachwuchs und neue Kollegen anzulocken. Davon gibt es hier nichts, niente, nada. Es muss reichen, dass MAB so toll ist (verschobene Selbstwahrnehmung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: es wird getrennt. Sozial ? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, wobei ich das noch nicht im Ernstfall erlebt habe. Solang Fun untereinander, iszt das keine Kunst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat hier vorwiegend ältere Mitarbeiter, auch inder Führungsebene. Jüngere, die neuen Schwung rein bringen, kommen fast gar nicht. Bezeichnend

Vorgesetztenverhalten

Der Tiefpunkt. Vorgesetzte sind Direktoren - und so verhalten sie sich auch. Kein Wunder, dass händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird, aber niemand kommen will. Wie schon gesagt: gehen die Argumente aus, wird diktiert, obwohl es aus unterschiedlichen Gründen nicht richtig ist. Dann wird der Ton auch schon mal rauh. Kompotenzen werden überschritten. Ist auch Grund dafür, dass Mitarbeiter gehen. Empathie oder moderner Führungsstil sind Fehlanzeige. Es überwiegen Misstrauen und Kontrollwahn. Einsatz für die Firma rechnet sich aus meiner Sicht nicht, weil du auf irgendeine Weise immer gegen den Pfosten rennst.
Betriebsrat ist nicht erwünscht! Gut, wenn man denn kompoetente Vorgesetzte hätte, könnte das auch funktionieren. Es gibt einen Vertrauensmann, aber naja, ich weiß nicht. Die wissen schon, weshalb sie (also die Führung) ihn gewählt haben.
Kontrollwahn und Angst verbreiten, liegt vielleicht auch daran, dass sie das nie anders gelernt haben. Mitarbeitern muss man prinzipiell erst einmal misstrauen. Lässt tief blicken

Arbeitsbedingungen

Stellenweise völlig veraltete Systeme, gut Laptop und Windows 11, aber bei den Managementsystemen geht's schon los.

Kommunikation

Geht so. Kommunikation ist ein Fremdwort. Gehen die Argumente aus, diktiert die Führungskraft (mit wenigen Ausnahmen). Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

In gewissen Kreisen werden bestimmte Tätigkeiten ausschließlich von den Frauen erwartet, da ist Kaffeekochen, Spülmaschine ein-/ausräumen, mal kurz Saugen keine Arbeit für die Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Könnte schon interressant sein, wenn man die Leute ließe und ihnen mehr zutrauen, die Potenziale mehr schöpfen würde. Da stehen aber die mentalen Barrieren im Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, die Kollegen die da sind arbeiten aber daran es besser zu machen. Veraltetes ERP-System läuft am Anschlag und hindert viele Neuerungen und Verbesserungen

Image

Image leidet in den letzten Jahren massiv

Work-Life-Balance

Gutes Gleitzeitsystem aber würde auch noch mehr gehen wenn man ehrlich ist

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht wirklich gefördert

Gehalt/Benefits

Leider unterer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Außnahmen sehr gut, wahrscheinlich auch ein Grund wieso viele der Firma noch treu bleiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How der dienstälteren Kollegen wird geschätzt, dennoch sollte man öfters mal umdenken. Nur weil man etwas seit 30 Jahren so macht heißt es nicht das es keine bessere Lösung oder einen besseren Prozess für etwas gibt

Vorgesetztenverhalten

Dasselbe wie bei der Kommunikation, zum direkten Ansprechpartner gut je weiter man sich entfernt desto schlechter wird es leider.

Arbeitsbedingungen

In der Hinsicht hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert, die Ergonomie am Arbeitsplatz wurde erhöht

Kommunikation

Zum direkten Vorgesetzten gut, je weiter es von der eigenen Position weggeht schlechter

Gleichberechtigung

Eine Frau in der Führungsriege würde mit Sicherheit gut tun.

Interessante Aufgaben

Es ist immer was los aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsbedingungen, schöne Arbeitsplätze
Man ist für alles offen
Kurze Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich das Parkplatzangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsriege sieht die eigenen Fehler nicht ein
Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, jeder versucht nur zu seinem eigenen Vorteil zu handeln

Image

Das gute Image der Firma von früher ist längst Geschichte
Jetzt versucht man das interne Image mit Geld aufzupolieren, um die Mitarbeiter zum Bleiben zu bewegen

Work-Life-Balance

Vor Corona Arbeit teilweise auch Samstags,
Dann coronabedingt(?) 2 Jahre Kurzarbeit,
auf Urlaubswünsche wird meistens nicht eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat nur Alibifunktion
Wer sich mit seinen Vorgesetzten gutstelt kommt weiter, auch wenn die fachliche Qualifikation nicht passt

Gehalt/Benefits

Gehalt unterer Durchschnitt bei der Arbeitern
Die Führung scheint allerdings ganz gut zu verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sinn für umweltgerechte Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Hier und da, aber nicht die Regel

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, die Erfahrung wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind absolute Fremdworte
Man drohte bei der Bildung eines Betriebsrates sogar mit dem Verkauf der Firma

Arbeitsbedingungen

Wegen des hohen Mitarbeiterschwundes etwas grosszügigere Arbeitsplätze

Kommunikation

Kommunikation untereinander wird nicht gewünscht

Gleichberechtigung

So gut wie keine, keine Frau in der oberen Führungsriege

Interessante Aufgaben

Wenig, eher monoton
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation ist auch das ganze Know how und die Erfahrung weg
Zu veraltete Technik in den Geräten,
die Konkurrenz ist um Jahre voraus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Vorgesetzte wenn man Fragen hat werden sie gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich passt alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

PERFEKT

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung

Gehalt/Benefits

URLAUBS UND WEIHNACHTSGELD

Kollegenzusammenhalt

Super hilfsbereite

Umgang mit älteren Kollegen

SEHR GUT

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Perfekte

Kommunikation

Immer sehr gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich