Müller 

Apparatebau 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich was getan und mit weniger Fehlern können wieder in Ruhe arbeiten. Dazu Essensmarken, Arbeitszeitregelung, Kollegen, Meister

Verbesserungsvorschläge

gleiche Lohnerhöhung für alle wie früher

Arbeitsatmosphäre

Es hat sich inzwischen gebessert und die Fehlersuche hat doch was gebracht weil jetzt alle wieder zufriedener sind mit uns. Es gibt viele neue Teile und Erstfertigungen also läuft es rund.

Image

Das Image bei anderen Arbeitern ist schlecht obwohl hier ganz ok ist

Work-Life-Balance

Sehr gutes Arbeitszeitmodell

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unser Meister weiß sehr viel und stellt sich auch vor uns. Warum wir jetzt einen neuen Qualitäter bekommen haben, der sich null interessiert weiß keiner also fragen wir auch lieber woanders.

Kommunikation

Es gibt Versammlungen aber ich bin nicht sicher, ob uns alles gesagt wird

Gehalt/Benefits

gleiche Lohnerhöhung für alle ist besser

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist sauber, warm und gepflegt. Meine Arbeit macht Mega Spaß und jedes Teil was ich produziere ist individuell von mir verarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einwände

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Leistungen der einzelnen mitarbeitenden zu achten. Gute Mitarbeiter werden eingebremst vom Fehlverhalten deren die es nicht so sehen woher ihr Lohn bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Übergreifend auf alle Abteilungen sehr harmonisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Bei Müller Apperatebau steht einem niemand im Weg sich zu präsentieren um sich selbst beweisen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde ist alles sehr gut dennoch würde ich mir wünschen dass bei Fehlverhalten kon­se­quent gehandelt wird

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr sauber und klimatisiert

Kommunikation

Sehr gut, es gibt pro Quartal ein Mitarbeiter Gespräch

Gehalt/Benefits

Wenn man will und Leistung erbringt ist alles möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es doch ein paar Kollegen gibt, mit denen man Spaß an/bei der Arbeit hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Würde jetzt ein Buch füllen. Ich würde beim Verhalten der Vorgesetzten anfangen, aber dazu braucht es eine Standpunktänderung. Die wird kaum mehr zu erreichen sein.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre von MIsstrauen und Druck. Ton wird stellenweise rauh.

Image

Die Wahrnehmung hierzu zwischen Belegschaft und Führungsebene weicht erheblich voneinander ab. Mir scheint, die Wahrnehmung in bestimmten Bereichen der Führungsebene weicht vollkommen von der Realität ab.

Work-Life-Balance

Grauenvoll. Es gibt flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten. Da sowieso jeder seine eigene Suppe kocht, braucht es die aber nicht. Seh nicht, dass in der Fertigung irgendwelche Räder ineinandergreifen würden.

Karriere/Weiterbildung

nee, Weiterbildung kost ja. Karriere ... da würd man ja am Stuhl anderer sägen

Gehalt/Benefits

Maschinenbau zahlt generell nicht gut, wobei das auch nicht immer stimmt. Wir hatten einenzeitlich begrenzten freiwilligen Inflationsausgleich.
Schau ich mir an, was viele andere Firmen hier im Umfeld ihren Mitarbeitern bieten, auch schon um Nachwuchs und neue Kollegen anzulocken. Davon gibt es hier nichts, niente, nada. Es muss reichen, dass MAB so toll ist (verschobene Selbstwahrnehmung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: es wird getrennt. Sozial ? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat hier vorwiegend ältere Mitarbeiter, auch inder Führungsebene. Jüngere, die neuen Schwung rein bringen, kommen fast gar nicht. Bezeichnend

Vorgesetztenverhalten

Der Tiefpunkt. Vorgesetzte sind Direktoren - und so verhalten sie sich auch. Kein Wunder, dass händeringend nach neuen Mitarbeitern gesucht wird, aber niemand kommen will. Wie schon gesagt: gehen die Argumente aus, wird diktiert, obwohl es aus unterschiedlichen Gründen nicht richtig ist. Dann wird der Ton auch schon mal rauh. Kompotenzen werden überschritten. Ist auch Grund dafür, dass Mitarbeiter gehen. Empathie oder moderner Führungsstil sind Fehlanzeige. Es überwiegen Misstrauen und Kontrollwahn. Einsatz für die Firma rechnet sich aus meiner Sicht nicht, weil du auf irgendeine Weise immer gegen den Pfosten rennst.
Betriebsrat ist nicht erwünscht! Gut, wenn man denn kompoetente Vorgesetzte hätte, könnte das auch funktionieren. Es gibt einen Vertrauensmann, aber naja, ich weiß nicht. Die wissen schon, weshalb sie (also die Führung) ihn gewählt haben.
Kontrollwahn und Angst verbreiten, liegt vielleicht auch daran, dass sie das nie anders gelernt haben. Mitarbeitern muss man prinzipiell erst einmal misstrauen. Lässt tief blicken

Arbeitsbedingungen

Stellenweise völlig veraltete Systeme, gut Laptop und Windows 11, aber bei den Managementsystemen geht's schon los.

Kommunikation

Geht so. Kommunikation ist ein Fremdwort. Gehen die Argumente aus, diktiert die Führungskraft (mit wenigen Ausnahmen). Unter den Kollegen ist die Kommunikation gut.

Gleichberechtigung

In gewissen Kreisen werden bestimmte Tätigkeiten ausschließlich von den Frauen erwartet, da ist Kaffeekochen, Spülmaschine ein-/ausräumen, mal kurz Saugen keine Arbeit für die Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Könnte schon interressant sein, wenn man die Leute ließe und ihnen mehr zutrauen, die Potenziale mehr schöpfen würde. Da stehen aber die mentalen Barrieren im Weg.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Gutes Betriebklima
Gute Ausbildung
Dienstrad
Essensgutscheine
Freie Getränke
Nette Arbeitskollegen
Interessante Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soweit alles gut, es gibt keine Firma in der restlos alles passt, aber ich bin zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme mit jedem gut aus

Image

Innerhalb der Firma meist positiv, nach außenhin leider manchmal eher schlecht, hauptsächlich aufgrund von Ex-Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird in der Regel immer eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst drum kümmert, wird dem Wunsch nachgegangen

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :D

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hole mir desöfteren Tipps bei "älteren" Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Manche sind besser, manche sind schlechter, aber ich finde, das hat sich in den letzten Jahren auch sehr verbessert

Arbeitsbedingungen

Es könnte in gewissen Bereichen Verbesserungen geben, was Temperatur z.B. angeht

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert gegenüber der letzten Jahre

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Teile in der Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

nette Arbeitskollegen.
Essensmarken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man entwickelt was und der Kunde erwartet was anders.
Die Entwicklung ist leider langsam im vergleich mit dem Wettbewerb.
Man wird dort nur ausgenutzt.
Vorgesetzter überfordert und übernimmt keine Verantwortung.
Die Wirtschaftliche Lager ist schlecht. Man fühlt sich hier unsicher.
Die Zahlen werden nie gezeigt. (alles bleibt Geheim).
Viel versprechen und nichts einhalten.
Viele kommen und gehen.
Teamarbeit ist ein Fremdwort.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist meistens schlecht.

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

was ist das??

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut bis sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Oje, SEHR schlecht. mehr sage ich nicht

Gleichberechtigung

leider nicht wirklich.

Interessante Aufgaben

sie werden hier vom Vorgesetzter ausgenutzt

Arbeitsatmosphäre

sehr sehr ordentlich

Work-Life-Balance

i.O.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Kommunikation

prima

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

War schon besser, die Kollegen die da sind arbeiten aber daran es besser zu machen. Veraltetes ERP-System läuft am Anschlag und hindert viele Neuerungen und Verbesserungen

Image

Image leidet in den letzten Jahren massiv

Work-Life-Balance

Gutes Gleitzeitsystem aber würde auch noch mehr gehen wenn man ehrlich ist

Karriere/Weiterbildung

Wird leider nicht wirklich gefördert

Gehalt/Benefits

Leider unterer Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know How der dienstälteren Kollegen wird geschätzt, dennoch sollte man öfters mal umdenken. Nur weil man etwas seit 30 Jahren so macht heißt es nicht das es keine bessere Lösung oder einen besseren Prozess für etwas gibt

Vorgesetztenverhalten

Dasselbe wie bei der Kommunikation, zum direkten Ansprechpartner gut je weiter man sich entfernt desto schlechter wird es leider.

Arbeitsbedingungen

In der Hinsicht hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert, die Ergonomie am Arbeitsplatz wurde erhöht

Kommunikation

Zum direkten Vorgesetzten gut, je weiter es von der eigenen Position weggeht schlechter

Gleichberechtigung

Eine Frau in der Führungsriege würde mit Sicherheit gut tun.

Interessante Aufgaben

Es ist immer was los aufjedenfall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich das Parkplatzangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsriege sieht die eigenen Fehler nicht ein
Mitarbeiterführung nach Gutsherrenart

Verbesserungsvorschläge

Alte, zu eingefahrene Prozesse die mal überdacht werden müssen
Auch mal auf die Sorgen und Nöte der Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, jeder versucht nur zu seinem eigenen Vorteil zu handeln

Image

Das gute Image der Firma von früher ist längst Geschichte
Jetzt versucht man das interne Image mit Geld aufzupolieren, um die Mitarbeiter zum Bleiben zu bewegen

Work-Life-Balance

Vor Corona Arbeit teilweise auch Samstags,
Dann coronabedingt(?) 2 Jahre Kurzarbeit,
auf Urlaubswünsche wird meistens nicht eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung hat nur Alibifunktion
Wer sich mit seinen Vorgesetzten gutstelt kommt weiter, auch wenn die fachliche Qualifikation nicht passt

Gehalt/Benefits

Gehalt unterer Durchschnitt bei der Arbeitern
Die Führung scheint allerdings ganz gut zu verdienen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sinn für umweltgerechte Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, die Erfahrung wird nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sind absolute Fremdworte
Man drohte bei der Bildung eines Betriebsrates sogar mit dem Verkauf der Firma

Arbeitsbedingungen

Wegen des hohen Mitarbeiterschwundes etwas grosszügigere Arbeitsplätze

Kommunikation

Kommunikation untereinander wird nicht gewünscht

Gleichberechtigung

So gut wie keine, keine Frau in der oberen Führungsriege

Interessante Aufgaben

Wenig, eher monoton
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation ist auch das ganze Know how und die Erfahrung weg
Zu veraltete Technik in den Geräten,
die Konkurrenz ist um Jahre voraus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Vorgesetzte wenn man Fragen hat werden sie gelöst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich passt alles

Verbesserungsvorschläge

Alles gut

Arbeitsatmosphäre

PERFEKT

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung

Gehalt/Benefits

URLAUBS UND WEIHNACHTSGELD

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

SEHR GUT

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Perfekte

Kommunikation

Immer sehr gut

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Kaffee und Getränke frei. Saubere und schöne Arbeitsplätze.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und es kommen Kollegen auch gerne wieder zurück.

Work-Life-Balance

Wenn man kurz weg muß, versuchen die Vorgesetzten immer die Wünsche umzusetzen. Es gab da nie ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann immer noch mehr machen, aber es muß Schritt für Schritt passieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, speziell über interne Stellenangebote. Es werden nach Möglichkeit immer interne Mitarbeiter auf freie Stellen berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Finde ich gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen es sehr gut. Natürlich ist das Ziel eine schwarze Zahl zuschreiben - was auch richtig und wichtig ist, weil jeder will am Ende des Monats das Geld bekommen. Das Geld wurde immer pünktlich ausbezahlt. Da kenne ich leider andere Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Es wurde trotz schwierigen Zeit sehr viel in den letzten Jahren investiert.

Kommunikation

Finde ich gut, es wird viel über verschiedene Plattformen informiert. Zusätzlich werden auch Schulungen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Essensmarken, Direktversicherung usw.

Gleichberechtigung

Keinen Unterschied bei Geschlechtern.

Interessante Aufgaben

Immer sehr abwechslungsreich.