Beim Zahlen am liebsten unsichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Arroganz und Missachtung der Mitarbeiter offen gelebt wird, sogar in der Weihnachtsansprache als solches, da weiß man wo man dran ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber lässt sich erst gar nicht blicken. Sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
Einen guten Arbeitgeber misst man nicht an der Zahl seiner teuren Sportwagen. Höchstens im negativen Freudschen Sinne.
Wenn ein betriebliches Vorschlagswesen aufgelegt wird ohne jegliche Vorabinfo, und das Projekt wie das Hornberger Schiessen wieder abgeblasen wird weil die Mitarbeiter es satt haben nur Ideen zu geben und Prämie ist nicht drin.....ja was ist das dann.....
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man Bescheid weiß!
Image
Ein Arbeitgeber der bei sehr guter Konjunktur und Rekordgewinn die fällige Mitarbeiterprämie als Sportwagen etc selber einstreicht und andererseits in nicht so guten Zeiten davon redet dass "wir alle in einem Boot sitzen" und so tut, als ginge er bald zur Schuldnerberatung, ist nicht vertrauenswürdig.
Das Kochertal und die Region wird Bescheid wissen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance eines Arbeitgebers mit vielen Sportwagen, Yacht und Jet ist sicher gut. Bei den Mitarbeitern die das alles erarbeiten, um die fällige Prämie gebracht werden aber sofort in der kleinsten Krise Kürzungen am Weihnachtsgeld hinnehmen müssen und den Arbeitgeber nur zur Weihnachtsfeier zu Gesicht bekommen ist noch Spielraum bei der Work Life Balance.
Die Erkenntnis ausgenutzt zu werden ist für eine gute Work Life Balance nicht gerade förderlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für die Vorgesetzten die sie sich selber genehmigen. Sie setzen sich in Schulungen rein die die Arbeiter dringend bräuchten und dann dumm schauen können. Da nichts kommuniziert wird, halten die Vorgesetzten ihr Wissen auch sorgsam unter Verschluss und geben nur belanglose Kleinigkeiten weiter.
Fahrradfahrer und Fussballer gehen steil. Fachleute gehen weg.
Gehalt/Benefits
Naja.....ein neues Produkt wurde über Jahre mühsam aufgebaut von der Stammbelegschaft. Dann als es super lief wurde es als Tochterfirma ausgegliedert und die Stammleute die nach wie vor dafür arbeiten nicht. Beim Weihnachtsgeld zum Dank für die Aufbauarbeit trotz Auftragslage wie geschnitten Brot eine schäbige grosse Kürzung.
Kantine und Sozialräume werden bei Corona ohne jede Ankündigung einfach abgeschlossen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, nicht gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen werden nur durch den katastrophalen Umgang und Inkompetenz der Vorgesetzten zusammengehalten. Man muss sich kurzschließen, sonst klappt nix. Den Leuten wird von oben vorgelebt gegeneinander zu arbeiten. Das schweisst aber eher zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an......
Vorgesetztenverhalten
Am besten war die Ansprache zum neuen Jahr. Eine Mischung aus Vorwürfen, Drohen und Betteln. Ganz schwach und durchsichtig. Falsch parken löst Krisensitzung aus, aber schlampige Planung wird erst gar nicht thematisiert. Und den Arbeitgeber interessiert es offenbar nicht. Die oben sind sich einig wenn's gegen die unten geht, und umgekehrt. Umgang mit den Mitarbeitern ist misstrauisch und kontrollierend.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeiterschaft schlimm, keine Investitionen in Verbesserungen, allerdings im Büro Party auch nach der Pause. Da gönnt man sich dann schon was direkt vor den Augen der Arbeiter, die man beim Klingeln an die Maschinen gejagt hat.
Kommunikation
Kommunikation was ist das. Kommuniziert wird dass man zu viel am Kaffeeautomat ist. Belangloses Zeug wie Batterieentsorgung wird mit Wichtigmach-Zetteln am schwarzen Brett kommuniziert. Wirklich wichtige branchenübliche Fertigungsinfos werden regelrecht vorenthalten, die nötige Struktur wird gar nicht aufgebaut, und so gehen schön regelmäßig wichtige Dinge grandios in die Hose. Da der Arbeitgeber nie da ist juckt es auch keinen wirklich.
Gleichberechtigung
Mitglieder der Fussballbetriebsmannschaft sind definitiv gleicher als die anderen. Das hintertreibt jede Teambildung.
Ansonsten geht es nach Betriebszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Schon, aber Null Planung und Kommunikation macht jede interessante Aufgabe zur Schikane.