14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
I had a great experience during my internship at Müller-Boré & Partners. The team was very welcoming and supportive from the start, and I always felt valued. I learned a lot through varied and meaningful tasks and was given responsibility while still receiving guidance when needed. The working atmosphere was professionell and friendly all the time. I can highly recommend an internship here!
The atmosphere was great - very pleasant and welcoming from day one
Very balanced - focused when needed but never overwhelming
Everyone was helpful and kind, with a friendly and supportive dynamic
Always friendly, respectful, and gave clear instructions
Communication was always clear, friendly and well structured
Everyone was treated equally with the same level of respect, regardless of their position
I was given a variety of tasks that were both engaging and educational
Schöne Firmenfeiern, modernes System, gute Lage, viele Benefits und Wertschätzung
Sehr gute HO-Regelung und flexible Arbeitszeiten
Regelmäßige bezahlte Schulungen
Jobrad, bAV und regelmäßige Gehaltsanpassungen und leistungsbezogene Erhöhungen
Sehr gute Stimmung unter den Kollegen
Das kommt ganz darauf an mit/in welcher Abteilung man arbeitet.
In manchen Abteilungen herrscht ein angenehmes kollegiales Klima. In anderen wird nur übereinander gelästert.
Arbeitszeitbeginn spätestens 9 Uhr, HO teilweise möglich.
Das geht anderswo flexibler.
Hier macht man keine Karriere...
Kommt auf die Abteilung an. In meiner war es okay. Andere Damen aus Abteilungen sind da um zu lästern.
Man kann Glück haben und auf offene Ohren stoßen oder eben auch nicht...
Büro ist gut angebunden, es gibt Stellplätze fürs Auto.
Schöne helle Büros mit moderner zweckmäßiger Einrichtung.
Findet kaum statt. Bis auf den Flurfunk, der funktioniert bestens!
Es gibt Mitarbeitermeetings und Rundmails. Vorschläge müssen bei "den Richtigen" Anklang finden. Einige wenige entscheiden hier wie die Abläufe sind. Das sind nicht immer die mit der größten Expertise...
Gehalt im Branchenschnitt wird pünktlich gezahlt.
Sonderzahlungen für besonders gute Leistungen o.ä. habe ich nicht erlebt.
Was man als PaFa eben macht. Keine besonderen Aufgaben hier.
kurze Wege, direkte Kommunikation, sehr freundlicher und kollegialer Umgang, "Wohlfühlklima"
keine Kantine
so weitermachen
sehr nette und hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen
ausreichend Urlaub, sehr flexibler Arbeitgeber
sehr gut
sehr gut
kollegial
hervorragend
direkte Kommunikation
na klar
auf jeden Fall
Keine Hierarchie
Empathie
Kanzleiunternehmungen top
Keine cholerischen Kollegen*innen oder Chef*innen
Unkomplizierte Problemlösung
Gute Kommunikation in allen Ebenen
Keine wirkliche Gehaltserhöhungen möglich bzw. Anerkennung in finanzieller Hinsicht.
Das ist sehr schade, weil hier viele Kollegen sehr gewissenhaft und fleißig arbeiten.
Keine Möglichkeit 4 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen. Das muss man sich genehmigen lassen.
Mehr Fokus auf Digitalisierung
Mehr Fokus auf Home Office Möglichkeiten
Es gibt hier verbesserungsmöglichkeiten, aber die Partner arbeiten daran
Das Arbeitsergebnis zählt und nicht, wie man es erreicht. Die Freiheiten bei der Einteilung von Arbeitszeit und -ort sind hoch, sodass man Arbeit, Freizeit, Hobbys und private Termine wirklich gut miteinander vereinbaren kann.
Überstunden sind die Ausnahme und nicht die Regel, außer natürlich, man möchte gerne mehr arbeiten. Sind sie doch mal notwendig, so wird man i.d.R. auch gefragt, ob man die Kapazität hat und es wird akzeptiert, wenn dem nicht so ist.
Arbeit ist noch recht Papier-lastig.
- Ein Umstellen auf elektronische Akten wäre toll.
- Eine einheitliche Handhabung/Speicherung von (digitalen) Dokumenten würden die Arbeit vereinfachen/beschleunigen. Hier wurde schon viel gemacht, aber es kann auch noch besser werden.
Es wird immer Rücksicht genommen, wenn aus privaten Gründen (auch kurzfristig) frei genommen werden muss. Auch zugeteilte Arbeit wieder abzugeben, wenn man feststellt, dass die Arbeitslast zu hoch wird, wird in den allermeisten Fällen problemlos akzeptiert.
Die Partner nehmen Wünsche, Anregungen und Probleme immer ernst. Die gemeinsame Arbeit ist immer respektvoll.
Ob die Aufgaben interessant sind, liegt mehr an den einzelnen Mandanten sowie deren Technologien und nicht in der Hand der Kanzlei selbst.
Standort, moderne Büroräume
Elektronische Akte einführen, so dass auch Home Office uneingeschränkt möglich ist, ohne Vor- und Nacharbeit!
abteilungsabhängig
unehrlich, leere Worte
sehr alte Strukturen, viel Kontrolle
Flurfunk funktioniert einwandfrei
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
HR
Einführung moderner Arbeitsabläufe,leistungsgerechte Bezahlung, besseres HR
Als Teilzeitkraft kann man hier kommen und gehen wann man möchte. Homeoffice gibt es teilweise. Flexible Arbeitszeiten, aber nicht als Vollzeitkraft.
Gehälter liegen im Branchendurchschnitt, werden pünktlich gezahlt.
Das Arbeiten mit meinen direkten Kollegen war angenehm.
Undurchsichtige Entscheidungen, unrealistische Ziele, leere Versprechungen.
Alte Strukturen, alte Rechner, alte Programme.
Wichtige Dinge wurden nicht klar kommuniziert. So hat man als direkt betroffener Informationen gar nicht oder reichlich spät erhalten. Insgesamt wirkte die Kommunikation wenig ehrlich. Flurfunk funktionierte sehr gut, Chefetage inklusive.
Ich mag meinen Job, aber nicht hier.
So verdient kununu Geld.