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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsergebnis zählt und nicht, wie man es erreicht. Die Freiheiten bei der Einteilung von Arbeitszeit und -ort sind hoch, sodass man Arbeit, Freizeit, Hobbys und private Termine wirklich gut miteinander vereinbaren kann.
Überstunden sind die Ausnahme und nicht die Regel, außer natürlich, man möchte gerne mehr arbeiten. Sind sie doch mal notwendig, so wird man i.d.R. auch gefragt, ob man die Kapazität hat und es wird akzeptiert, wenn dem nicht so ist.
I had a great experience during my internship at Müller-Boré & Partners. The team was very welcoming and supportive from the start, and I always felt valued. I learned a lot through varied and meaningful tasks and was given responsibility while still receiving guidance when needed. The working atmosphere was professionell and friendly all the time. I can highly recommend an internship here!
kurze Wege, direkte Kommunikation, sehr freundlicher und kollegialer Umgang, "Wohlfühlklima"
Schöne Firmenfeiern, modernes System, gute Lage, viele Benefits und Wertschätzung
Keine Hierarchie
Empathie
Kanzleiunternehmungen top
Keine cholerischen Kollegen*innen oder Chef*innen
Unkomplizierte Problemlösung
Gute Kommunikation in allen Ebenen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Gehaltserhöhungen möglich bzw. Anerkennung in finanzieller Hinsicht.
Das ist sehr schade, weil hier viele Kollegen sehr gewissenhaft und fleißig arbeiten.
Keine Möglichkeit 4 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen. Das muss man sich genehmigen lassen.
Arbeit ist noch recht Papier-lastig.
keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
- Ein Umstellen auf elektronische Akten wäre toll.
- Eine einheitliche Handhabung/Speicherung von (digitalen) Dokumenten würden die Arbeit vereinfachen/beschleunigen. Hier wurde schon viel gemacht, aber es kann auch noch besser werden.
so weitermachen
Elektronische Akte einführen, so dass auch Home Office uneingeschränkt möglich ist, ohne Vor- und Nacharbeit!
Einführung moderner Arbeitsabläufe,leistungsgerechte Bezahlung, besseres HR
Mehr Fokus auf Digitalisierung
Mehr Fokus auf Home Office Möglichkeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet kaum statt. Bis auf den Flurfunk, der funktioniert bestens!
Es gibt Mitarbeitermeetings und Rundmails. Vorschläge müssen bei "den Richtigen" Anklang finden. Einige wenige entscheiden hier wie die Abläufe sind. Das sind nicht immer die mit der größten Expertise...
Es gibt hier verbesserungsmöglichkeiten, aber die Partner arbeiten daran
Flurfunk funktioniert einwandfrei
Wichtige Dinge wurden nicht klar kommuniziert. So hat man als direkt betroffener Informationen gar nicht oder reichlich spät erhalten. Insgesamt wirkte die Kommunikation wenig ehrlich. Flurfunk funktionierte sehr gut, Chefetage inklusive.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige bezahlte Schulungen
Hier macht man keine Karriere...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Müller-Boré & Partner Patentanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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