Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Ditzen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Mögliche Geschäftschancen verpassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der aktuelle Geschäftsführer hat die vormals sehr offene Unternehmenskultur zerstört.
Größtenteils gut. Der gemeinsame Feind sitzt auf dem Chefsessel.
35 Stunden Woche war noch das letzte Benefit, das zumindest die Kolleg:innen mit alten Verträgen noch hatten.
Ohne Worte... Autokratisches Verhalten, wie in den 60ern. So ein Geschäftsführer hätte lange vor der Belegschaft entlassen gehört.
Schlecht, weil das Unternehmen zum 31.12.26 schließt.