Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz...leider nix mehr. Loyalität und Aufopferung haben sich am Ende nicht gelohnt. Körper kaputt, trotzdem arbeitslos.
Die völlige soziale Verantwortungslosigkeit gegenüber älteren Arbeitnehmer:innen bei der Liquidation.
Man hätte den unfähigen Geschäftsführer längst feuern müssen. Der trägt die Verantwortung für den Untergang. Jetzt ist es zu spät...
- einarbeitungspläne für neue Mitarbeiter
- vorbereitete Arbeitsplätze
- Patenschaftenübernahme durch langjährige Kollegen/innen
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Der am besten bewertete Faktor von Müller Ditzen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir brannten für unseren Job
Reine Vertriebsaufgaben mit Gestaltungsspielraum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Ditzen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Null. Nix. Nada.
Null Einarbeitung wurde als Holschuld betrachtet
