Ich fand es super! Ich verstehe die schlechten Bewertungen überhaupt nicht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war mit allem zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft nach oben gibt es überall. Mich hat nichts gestört. Bin in den Süden gezogen. Wäre sonst weiterhin bei M&E geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents. Aber das ist Corona verschuldet. Vor Corona wurde viel gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ich war zufrieden.
Kommunikation
Die Firma Müller&Egerer hat ein tolles digitales Kommunikationsmodul. Wir hatten immer die Möglichkeit die Ansprechpartner anzuschreiben oder anzurufen. Es kam schnell eine Antwort. Wer sich Infos holen möchte, muss nur eigenständig handeln. Also bei mir hat es immer super geklappt. Und nett waren alle zu mir.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer die „einen“ Kollegen mit denen man sich nicht zu 100% versteht. Aber das gibt es in jeder Firma. Im Großen und Ganzen was es für mich gut.
Work-Life-Balance
Wir haben 5 Wünsche für einen Monat abgeben können und die Filialleitung hat es immer berücksichtigt. Wenn ich dennoch einen spontanen Arzttermin hatte konnten wir die Schichten tauschen. Ich habe schon einige Arbeitgeber hinter mir und diesen Luxus hatte ich vor Müller&Egerer nicht. Und wenn man ehrlich ist, man plant seine Termine um den dienstplan und nicht andersrum :D Wer was anderes behauptet, hat wohl die Arbeitswelt nicht verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Einwände. Immer nett.
Interessante Aufgaben
Wir mussten mit dem IPad die erledigten Aufgaben abhacken. Habe etwas gebraucht um mich dran zu gewöhnen, es aber dann verstanden dass der Arbeitsablauf dadurch strukturiert ist und ich alles schneller geschafft habe.
Gleichberechtigung
Quereinsteiger haben gleiche Chancen wie gelernte Mitarbeiter.
Ich fühlte mich nicht ungerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keinen Unterschied bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Top! Kassen auf dem neusten Stand. Die Filialen fand ich schon früher immer sehr schön. IPad u.v.m. Kein alter Kram. Hier geht man mit der Zeit. Top!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. Gehalt ist nicht alles. Das Drumherum ist für mich wichtiger.
Karriere/Weiterbildung
Möchte man sich weiterbilden, dann hat man auch die Chance. Zur Filialleitung oder STO. Man muss nur selbst ins handeln kommen und sich intern bewerben. Neueinsteiger bekommen ein starterseminar. Ich wurde damals vor Beginn mit der Kasse und den Abläufen vertraut gemacht. War sehr hilfreich.