Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Immobilien Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eine klare Arbeitszeitregelung. Aber die ist im Gleitzeitrahmen ziemlich angenehm.
Wer rechtzeitig Bescheid gibt, kann seine Zeiten im Rahmen privater Dringlichkeiten schieben. Familie ist bei Müller Immobilien ein wichtiges Thema und es wird ausnahmslos auf solch wichtige Themen Rücksicht genommen. Im weiteren Rahmen ist auch Home-Office möglich und gewünscht. Urlaub kann kurzfristig genommen werden, besser ist es dies langfristig zu planen, um seine Kollegen mit der Vertretung nicht zu belasten.
Man muss nicht mit jedem befreundet sein, das ist klar. Aber auch wenn man unterschiedlicher Meinung war, konnte man sich gegenüber Dritten immer auf seine Kollegen verlassen. Es wurde nicht schlecht über andere gesprochen, wenn man ein Problem hat, versucht man dies im Dialog zu lösen oder sich zumindest einige Stunden aus dem Weg zu gehen, bis die Gemüter sich beruhigt haben.
Aus meiner beruflichen Laufbahn heraus kann ich versichern, dass die Vorgesetzten bei Müller Immobilien meinen Vorstellungen von "Wunschvorgesetzten" mehr als gerecht werden. Sie unterstützen einen und sind deeskalierend in Konfliktfällen (sei es im Team oder gegenüber Kunden). Sie sind immer involviert und versuchen tatkräftig zu unterstützen.
Es gibt immer jemanden den man fragen kann, sollte etwas unklar sein. Meistens wird im Team gearbeitet, sodass man sich erst einmal mit seinen direkten Kollegen abspricht. Die Vorgesetzten geben jegliche tätigkeitsbezogenen Informationen weiter. Das ist manchmal etwas irritierend, da nicht jeder die gleichen Aufgaben hat, weswegen ich einen Stern abziehe. Meetings waren während den Corona-Anfängen erst einmal aus Mitarbeiterschutzgründen ausgesetzt, wichtige Informationen wurden trotzdem schnellstmöglich an alle mitgeteilt.
In meiner Zeit hatte ich viele interessante, aber natürlich auch uninteressante Aufgaben. Die Hausverwaltung zieht letztere quasi an. Es dauert etwas, bis man viele Aufgaben "ins Rollen kriegt", da gibt es zeitweise Überlastungen. Aber es wird immer versucht die Arbeitsbelastung gerecht zu verteilen, es dauert nur manchmal etwas länger.
Das Team steht immer im Dialog miteinander. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und arbeiten lösungsorientiert. Es wird jeder unterstützt, auch in etwas stressigeren Situationen.