2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innovative Produkte, Unternehmergeist, großes Potential, das aber untergeht in . Der CEOist sehr offen und innovativ, und behandelt die MA eigentlich gut.
keine Struktur, keine vernünftige Organisation, unprofessionelle Personalabteilung. veraltete Produktionsmethoden, unmodernes ERP System.
Das Getratsche hinter dem Rücken der Mitarbeiter führ zu Mobbing, das wird nicht ernst genommen. Eigentlich sehr nette Kollgen, aber einige wenige sind die ton angebenen und verhalten sich höchst unprofessionell. Wer nicht zur Clique gehört hat es schwer.
sehr schlecht und keine Möglichkeit der Weiterentwicklung
Mit dem Wandel der Zeit gehen, faire Bezahlung, Mitarbeiter schätzen.
Offiziell Gleitzeit, aber wenn man nicht kommt und geht wie alle anderen, wird man blöd angeguckt. Zudem rundet die Zeituhr auf 5min auf (zum Vorteil des Arbeitgebers) sodass man dann schnell am Tag 10min verliert. Hochgerechnet auf die Woche immerhin 50min! Wer nicht aufpasst, rutscht dann schnell ins Minus.
Keine Aufstiegschancen. Dafür ist das Unternehmen zu klein.
Das Gehalt ist ein Witz. Die meisten machen mehrere Jobs gleichzeitig. Zum Glück war ich nicht Alleinverdiener! Wenigstens 30 Tage Urlaub im Jahr.
Selten so eine Verschwendung erlebt. Alles wird zig mal ausgedruckt. Es könnte vieles einfacher gehandhabt werden, aber es wird an alten Vorgehensweisen festgehalten.
Man könnte denken gut, der Zusammenhalt ist gut, aber was sie wirklich über einen Denken, sagen sie nur hinter deinem Rücken. Lästereien sind an der Tagesordnung und über jeden wird hergezogen.
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Respektlos, kommt aber auch drauf an, wie sich die Vorgesetzten verhalten.
Jeder behält Informationen für sich, um sich rar zu machen. Fast jeder ist Einzelkämpfer
Monotonie