4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovatives Familienunternehmen mit einem guten Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Straelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima bei einer flachen Hierarchie.
Image
Das Unternehmen ist ein innovatives Familienunternehmen mit langer Tradition und gehört zu den größten Kerzenherstellern Europas.
Work-Life-Balance
Home-Office, Teilzeit-Beschäftigung und weitestgehende flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz hat eine große Bedeutung für das Unternehmen und wird aktiv vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein kollegiales und hilfbereites Miteinander gelebt und von der Geschäftsführung gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen arbeiten im Team zusammen. Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer fundierten Erfahrung wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftführung verfolgt eine zukunftsorientierte Strategie, die das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt positioniert. Sie versteht es die Mitarbeiter zu motivieren und fördert Teamarbeit.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen richten sich nicht nach Geschlecht, sondern nach Leistung. Es gibt viele weibliche Kollegen in Führungspositionen. Wiedereinsteigerinnen werden gleichermaßen geschätzt und nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden gefödert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die Arbeit in einem motivierten Team beim in internationalen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Straelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeitenden gehen respektvoll miteinander um.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist stark: man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit und Gesprächbereitschaft der Geschäftsleitung befördert einen konstruktiven Austausch.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Straelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das "DU" ist normal, die Atmosphäre familiär, die Hierarchien sind flach.
Image
Mit dem bekannten und etablierten Markennamen und -image kann man sich als MA hervorragend identifizieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ordentlich erfasst. Teilzeit-Arbeit und teilweise Home-Office-Tätigkeit ist möglich und wird häufig genutzt. Natürlich fallen saisonbedingt auch einmal Überstunden an, aber alles im normalen Bereich...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind noch verbesserungswürdig. Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen sind gut.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair und werden pünktlich bezahlt. Eine betriebliche Rente, Jobrad und kleine Benefits sind motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbemühungen finden sich auch im Sortiment wieder # Pro Nature. Die Dienstwagenflotte ist überwiegend elektrisch. Einige Jugendmannschaften werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang und kollegiales Miteinander wird gelebt und auch durch gemeinsame außerdienstliche Veranstaltung gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele Kollegen über 20 Jahre im Unternehmen sind, ist der Altersmix sehr ausgeglichen. Selbstverständlich werden ältere MA gleichermaßen gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen sind immer offen. Auch bei Problemen und Schwierigkeiten wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind größtenteils modern eingerichtet. Die Büros sind hell, gut geheizt bzw. klimatisiert.
Kommunikation
Aufgrund kurzer Wege ist die Kommunikation sehr direkt. Selbstverständlich hat jeder Kollege auch eine gewisse "Holschuld".
z.B. im Rahmen eines monatlich erscheinenden Newsletters werden aktuelle Themen gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Leitungsebene stark vertreten. Aufstiegschancen richten sich nach Leistung und nicht nach Geschlecht.
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches Familienunternehmen mit jungem Führungsteam, gutem Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straelen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Du"-Kultur mit flacher Hierarchie, familiäre und vertrauensvolle Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen. Faires Fördern und Fordern.
Image
Müller Kerzen ist einer der größten Kerzenhersteller weltweit und beliefert viele namhafte Kunden.
Work-Life-Balance
Ob Familie oder Haustiere – in diesem Familienunternehmen hat man Verständnis und erfährt auch Unterstützung im Work-Life-Balancing. Man kann sich seine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen – solange die Ergebnisse stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Trainings und Schulungen geboten und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch. Das Unternehmen verfolgt sehr ambitionierte Ziele im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz und ist Vorreiter in seiner Branche.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen offen und hilfsbereit auch mal abseits ihrer eigentlichen Aufgaben. Ein echtes Teamwork, wenn's darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung durchweg sehr gut. Durch die flachen Hierarchien ergeben sich selten echte Konfliktsituationen, Missstände und Probleme werden benannt und gemeinsam bearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Abteilungsweise im Großraumbüro, aber auch Homeoffice ist in manchen Positionen möglich. Die technische Ausstattung würde ich als solide bezeichnen.
Kommunikation
Gute Kommunikation der Abteilungen und Geschäftsführung. Routinierte Meetings und Abstimmungsrunden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich, Vorschläge und Ideen werden geschätzt und unterstützt. Das Unternehmen fördert Innovation und Kreativität in praktisch allen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller Kerzenfabrik durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Müller Kerzenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller Kerzenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.