Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Kerzenfabrik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ein kollegiales und hilfbereites Miteinander gelebt und von der Geschäftsführung gefördert.
Home-Office, Teilzeit-Beschäftigung und weitestgehende flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Die Geschäftführung verfolgt eine zukunftsorientierte Strategie, die das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt positioniert. Sie versteht es die Mitarbeiter zu motivieren und fördert Teamarbeit.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden gefödert.
Angenehmes Arbeitsklima, die Mitarbeitenden gehen respektvoll miteinander um.
Es herrscht ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima bei einer flachen Hierarchie.