Müller 

Kerzenfabrik 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein angenehmes kollegiales Arbeitsklima bei einer flachen Hierarchie.

Image

Das Unternehmen ist ein innovatives Familienunternehmen mit langer Tradition und gehört zu den größten Kerzenherstellern Europas.

Work-Life-Balance

Home-Office, Teilzeit-Beschäftigung und weitestgehende flexible Arbeitszeiten werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz hat eine große Bedeutung für das Unternehmen und wird aktiv vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Es wird ein kollegiales und hilfbereites Miteinander gelebt und von der Geschäftsführung gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen arbeiten im Team zusammen. Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer fundierten Erfahrung wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftführung verfolgt eine zukunftsorientierte Strategie, die das Unternehmen erfolgreich auf dem Markt positioniert. Sie versteht es die Mitarbeiter zu motivieren und fördert Teamarbeit.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden gefödert.

Arbeitsatmosphäre

Das "DU" ist normal, die Atmosphäre familiär, die Hierarchien sind flach.

Image

Mit dem bekannten und etablierten Markennamen und -image kann man sich als MA hervorragend identifizieren.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden ordentlich erfasst. Teilzeit-Arbeit und teilweise Home-Office-Tätigkeit ist möglich und wird häufig genutzt. Natürlich fallen saisonbedingt auch einmal Überstunden an, aber alles im normalen Bereich...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind noch verbesserungswürdig. Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen sind gut.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair und werden pünktlich bezahlt. Eine betriebliche Rente, Jobrad und kleine Benefits sind motivierend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsbemühungen finden sich auch im Sortiment wieder # Pro Nature. Die Dienstwagenflotte ist überwiegend elektrisch. Einige Jugendmannschaften werden gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Offener Umgang und kollegiales Miteinander wird gelebt und auch durch gemeinsame außerdienstliche Veranstaltung gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da viele Kollegen über 20 Jahre im Unternehmen sind, ist der Altersmix sehr ausgeglichen. Selbstverständlich werden ältere MA gleichermaßen gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Türen sind immer offen. Auch bei Problemen und Schwierigkeiten wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind größtenteils modern eingerichtet. Die Büros sind hell, gut geheizt bzw. klimatisiert.

Kommunikation

Aufgrund kurzer Wege ist die Kommunikation sehr direkt. Selbstverständlich hat jeder Kollege auch eine gewisse "Holschuld".
z.B. im Rahmen eines monatlich erscheinenden Newsletters werden aktuelle Themen gut kommuniziert.

Gleichberechtigung