16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte Bewertungen
Müller
&
Partner,
Steuerberater
und
Rechtsanwälte
Gelsenkirchen
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Stelle für Frauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung bekannt und toleriert
Work-Life-Balance
Wenn es dem Chef passt
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt OK danach wird schwierig und Weiterbildung gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das kann man das essen
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an welche Gruppe man wählt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn toleriert aber nicht respektiert und ausgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Sieht vieles nicht bzw möchte vieles nicht sehen was falsch läuft
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage also 30 Grad, keine verstellbaren Tische, keine Einzelbüros
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem man redet
Gleichberechtigung
Nur für Männer
Interessante Aufgaben
Wenn Fehlerbehebung kein Ziel ist
Image
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Kann ich leider nicht weiterempfehlen.
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Dank Mitarbeiter
Ausbildungsvergütung
Normal, leider selbst beim Anpassungen der Steuerberkammer wurde es nicht angepasst (wie beim Anderen)
Die Ausbilder
Ausbilder an sich gibt es nicht.
Spaßfaktor
Arbeitskollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Buchhaltung an sich meistens super, bis auf ein Paar Mandanten.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar - sowohl mit Auto als auch mit Bahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Stellenausschreibungen entsprechen nicht den Tatsachen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur überdenken, Mitarbeiter befragen und ernst nehmen. Zukünftigen Führungskräften und Personalleitung Knigge-Kurse ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Unterdurchschnittlich.
Image
Schlecht. Mitarbeiter empfehlen die Kanzlei weder in persönlichen Angelegenheiten noch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Arbeit nach Uhr von Gleitzeit hat die Personalleitung noch nichts gehört. Urlaub wird nach mehrmaligen Nachfragen auch gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt Unterdurchschnittlich. Keine Vermögenswirksamen Leistungen. Bus Ticket wird übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer die eine schnippische Kollegin, aber durch die Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre hat sich der Kollegenzusammenhalt verbessert. Viele sind gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind höflich, die Anwältinnen sehr nett. Personalleitung desaströs.
Zukünftige Führungskräfte lästern offen und laut über andere Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Kaffee ist tatsächlich umsonst,
Wasser wird privat organisiert.
Häufige Server Ausfälle gehören zum Alltag, genauso wie veraltete Geräte.
Kommunikation
Unter den Kollegen recht gut, mit Vorgesetzten insbesondere der Personalleitung katastrophal.
Gleichberechtigung
Gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist, je nach Abteilung, eintönig. Es gab schon bessere Aufteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht in jedem Fall besser... aber auch schlechter!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein vorgesetzter Steuerberater und Partner der Kanzlei hat sich wirklich eingesetzt um mir einiges zu vermitteln, nicht nur bezüglich des Berufes. Manchmal muss man Arbeit aber auch abgeben wie zB oben genannt an 'Ausbilder'.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schlimmste für mich war das ständige Gerede übereinander, ich möchte mit so etwas nichts zu tun haben und auch da raus gehalten werden, dies ist in der Kanzlei leider kaum möglich. An zweiter Stelle wäre da schon das Fehlen eines direkten persönlichen Ansprechpartners, der die gesamte Ausbildungsdauer an meiner Seite steht und mein Ansprechpartner für alles ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall sollten die Menschen und ganz besonders die Vorgesetzten mit den Angestellten sprechen, es sollte regelmäßige Besprechungen geben bei denen jeder zu Wort kommt und die Dinge sollten mehrheitlich beschlossen und umgesetzt werden. Mir ist in meiner Zeit aufgefallen, dass sehr viele Mitarbeiter mit Dingen unzufrieden sind aber diese weiter so hinnehmen, weil es 'so gesagt wird und schon immer so war...' das ist wirklich nicht zeitgemäß. Die Azubis sollten einen festen Ansprechpartner haben, der sich auch Zeit für diese nimmt und dafür weniger mit anderen Aufgaben betraut wird, es gibt einige Mitarbeiter, die wirklich sehr gut sind in dem was sie tun und dies auch gerne weitergeben, denen dafür aber aufgrund Fristen und ähnlichem die Zeit dafür fehlt. Die Azubis sollten mehr selbstständig arbeiten und entscheiden können, weiterhin sollte über Fehler nicht 'gemeckert' sondern sachlich geschaut werden, woran es liegt und wie man dies behebt.
Arbeitsatmosphäre
Im Betrieb gibt es meines Erachtens viele Auszubildende, viele hören aber auch verfrüht auf bzw wechseln den Betrieb oder den Ausbilder, davor sollte man sich auch in keinem Fall scheuen. Einzelne Mitarbeiter nehmen dich hier ernst, jedoch wird man zumeist entweder nicht beachtet oder aber dumm angemacht für irgendwelche Dinge mit denen man nichts zu tun hat. Betriebsausflüge oder ähnliches hat es zu meiner Zeit nicht gegeben, nach Erzählungen langjähriger Mitarbeiter ist dies auch bereits eine lange Zeit her. Es läuft vieles leider sehr altbacken und analog ab, man könnte sehr vieles vereinfachen und digitalisieren, leider war außer mir nur eine weitere Person der Meinung, man sollte aber in jedem Fall mit der Zeit gehen.
Arbeitszeiten
Leider für Azubis keine Gleitzeit, ansonsten ganz normale Arbeitszeiten, Freitags etwas kürzer.
Ausbildungsvergütung
Es wird genauso viel bezahlt wie die zuständige Kammer vorschlägt, leider keine Benefits in Form von Fahrtkosten oder Schulbüchern, ...
Die Ausbilder
Leider gibt es keinen direkten Ansprechpartner, welcher sich um den Auszubildenden kümmert. Man muss leider sehr viel Einsatz zeigen um etwas zu lernen und neue Aufgaben zu bekommen.
Spaßfaktor
Es gibt eine Reihe netter Kollegen, leider auch genauso viele nicht nette Kollegen. Sofern man seinen 'Personenstamm' gefunden hat, macht es Spaß mit diesen zu arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wenige wirklich abwechslungsreiche Aufgaben, man muss sehr oft nachfragen, damit man etwas neues gezeigt bekommt und auch bearbeiten darf.
Respekt
Es ist wie in vielen Büros sehr viel Gerede hinter dem Rücken, eigentlich hat jeder gegen jeden etwas aber ist zu feige, dies auch persönlich anzusprechen. Es wird mehr über jemanden geredet als mit ihm.
Karrierechancen
Variation
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Schrecklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Gesamte Struktur komplett ändern
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob, kein Danke oder etwaiges von Vorgesetzten. Man ist da um zu Arbeiten. Ich fühle mich wie jemand, der dauerhaft und ständig fehlerfrei funktionieren muss - wie ein Roboter.
Image
Die, die regelmäßig Überstunden leisten, loben die Firma natürlich in höchsten Tönen. Dadurch bekommen Neueinsteiger ein komplett realitätsfernes Bild von der Kanzlei, fangen dann hier an und gehen nach ein paar Wochen wieder.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt.
Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.
Kollegenzusammenhalt
Vor ca. zwei Jahren war der Kollegenzusammenhalt das Beste an diesem Unternehmen. Mittlerweile sind viele dieser Kolleginnen - so gut wie alle - aus dem Unternehmen ausgeschieden. Nunmehr steht bei den meisten Hinterhältigkeit und Dreistigkeit an der Tagesordnung. Zum Beispiel wird, nachdem eine Kollegin gekündigt hat, Wetten abgeschlossen, ob sich die Person nochmals blicken lässt/sich einen Krankenschein nimmt. Kollegenzusammenhalt ist etwas anderes..
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon erwähnt, werden keine Mitarbeiter gelobt. Bedankt wird sich ebenso wenig. Bei Mehrarbeit und Überstunden ebenso wenig. Wenn man ein persönliches Anliegen abstimmen möchte, fühlt man sich als störender Faktor im Umfeld des Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alte EDV-Geräte, die sich ständig aufhängen. Allgemein ist die Kanzlei in einen sehr moderaten Zustand. Teppiche sind kaputt. Es werden neue Teppiche über die betroffenen Stellen gelegt. Alles staubt zu. Geld wird hierfür ungern ausgegeben.
Kommunikation
Kommunikation herrscht hier nu auf Ebene der höflichen Floskeln. Unter den Mitarbeitern werden extra Informationen zurückgehalten, um bei den Vorgesetzten besser dazustehen.
Gehalt/Benefits
Jeder bekommt etwas anderes.
Die, die beim Vorgesetzten alles schön reden und regelmäßig Überstunden leisten, bekommen schon allein deswegen ein höheres Grundgehalt.
Andere Arbeitnehmer bekommen etwas mehr als den Mindestlohn. Wenn man nach einer Erhöhung fragt, wird man schief angeguckt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Extravergütungen, VWL, betriebliche Altersversorgung oder auch nur eine kleine Gewinnbeteiligung gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es wird versucht jeden gleich zu behandeln. Aber hinter geschlossener Tür werden andere Konditionen vereinbart etc.
Interessante Aufgaben
Da hier eine hohe Fluktuation herrscht, stehen die Mitarbeiter ständig unter Strom. Die meisten kommen früher, gehen später, kommen fast jedes Wochenende. Perfekt um sich kaputt zu arbeiten. Dem Vorgesetzten gefällt dieses Verhalten, da die Arbeit erledigt wird. Er sieht es als gerechtfertigt an, dass die Arbeitnehmer ebenso wie er selbst man Wochenende kommen müssen.
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Jederzeit wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lockere Betriebsklima und die Möglichkeit, sich selbst in das Unternehmen einbringen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Bürobesprechungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker. Es wird gerne gelacht.
Image
Stetig wachsendes Unternehmen, welchem auch die Bedürfnisse der Angestellten wichtig sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und Stunden sind für den Beruf überdurchschnittlich gut. Es gibt keine die Arbeitszeiten in die länge ziehende Pause, so dass man früh in den Feierabend gehen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Überstunden werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist für Papiercontainer und Mülltrennung gesorgt. Regelmäßig werden Sachen zum Wertstoffhof gebracht. An der Umstellung auf elektronischen Schriftverkehr und die Einsparung von Papier wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ausgewogen und gut. Es gibt eine bunte Mischung von Kollegen der unterschiedlichen Altersklassen, die für ein ausgewogenes Klima sorgen und viele, die auch schon sehr lange im Unternehmen arbeiten. Jeder ist selbst in der Verantwortung eines positiven Beitrag zum guten Miteinander zu leisten, wie in allen größeren Unternehmen auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat man immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Es wird zusammen nach Lösungen gesucht. Auch bei der Urlaubsplanung werden die Wünsche berücksichtigt. Die Vorgesetzten sind im Umgang mit ihren Mitarbeitern sehr locker.
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein weiterer Standort komplett neu eingerichtet mit großen hellen Büroräumen. Es existiert eine große Küche und ein Aufenthaltsraum. Auch wurde in den Ausbau der EDV investiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Aufgrund der bürolichen Trennung einiger Abteilungen jedoch eine neue Herausforderung für das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht oder sonstigem gemacht.
Interessante Aufgaben
In dem Unternehmen hat man die Möglichkeiten in unterschiedliche Bereiche einzusteigen. Hier ist selbständiges Arbeiten gerne gesehen und wird unterstützt. Ob z. B. in der Sachbearbeitung, Buchhaltung, oder Mahn- und Zwangsvollstreckung, für jeden ist ein passender Bereich vorhanden.
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Wie kann man hier arbeiten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Bude abreißen
Arbeitsatmosphäre
Nachdem alle Kollegen, die anständig waren, gegangen sind, ist es dort kaum auszuhalten.
Work-Life-Balance
Hahahahah
Gehalt/Benefits
Wenn man allen in den Hintern kriecht, dann schafft man es, dort etwas zu verdienen. Ansonsten nicht.
Vorgesetztenverhalten
Zum kotzen. Wenn die „Führungsebene“ erzählt, dass sie für ach so viel tausenden von Euros in den Urlaub fährt und dann nicht einmal den Mindestlohn zahlt und dann nur 16 Stunden arbeitet hat sie da echt nichts zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Teppiche, alt Geräte und Drucker auf dem Tisch. Bombe
Gleichberechtigung
Die alten die für 5000 Euro sich dort den Hintern wund sitzen haben auf jeden Fall den Jackpot.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit komme ich jeden Morgen gerne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Probleme der Angestellten hat. Ich habe das in anderen Unternehmen anders kennengelernt. Das menschliche bleibt hier nie auf der Strecke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Arbeiten muss man nun mal um Geld zu verdienen. Man wird hier aber immer fair behandelt und ich gehe jeden Tag gerne hin.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Sicherlich gibt es immer Kollegen die man mehr mag und welche, mit denen man weniger zu tun hat, aber das ist bei einem Unternehmen mit vielen Mitarbeitern meiner Meinung nach völlig normal. Hier wird keiner mit Fragen alleine gelassen, wenn Probleme oder Fragen auftauchen wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Die Kollegen sowie auch die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar.
Work-Life-Balance
Absolut 5 Sterne kann ich hier nur vergeben. Die Arbeitszeiten sind top. Es ist noch nie jemandem ein Urlaub verwehrt worden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wie auch im privaten Leben gibt es unterschiedliche Typen. Man kommt mit dem einen besser klar als mit dem anderen. Entscheidend ist, dass hier keiner alleine gelassen wird, wenn Terminarbeit ansteht.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer offen. Die Probleme der Mitarbeiter werden ernst genommen und ich hatte noch nie den Eindruck, dass nicht auf mich eingegangen wurde. Die Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden und es wird nach Ihrer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. EDV und Büroräume sind auf dem neuesten Stand. Die Büroräume sind groß und es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Mitarbeiter in einem Büro sind. Es gibt Einzelbüros bzw Zweierbüros die dann auch mit einer Halbtagskraft besetzt sind, so dass das dann auch für mehrere Stunden wieder Einzelbüros sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern als auch zu den Vorgesetzten ist gut.
Es wird hier keiner mit zu viel Arbeit stehen gelassen oder muss sich alleine durchkämpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im üblichen Rahmen und wurde immer fristgerecht bezahlt.
Gleichberechtigung
In diesem Büro herrscht absolute Gleichberechtigung. Frauen und Männer werden gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Fallen neue Mandate an, wird vorher geschaut wer noch freie Kapazitäten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut
Work-Life-Balance
wenn es die betrieblichen Abläufe zulassen, werden persönliche Wünsche (Urlaub und Arbeitszeiten in besonderen Fällen) immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
wird auf Nachfrage regelmäßig bewilligt
Gehalt/Benefits
im üblichen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
die Arbeitskollegen helfen sich hier immer untereinander
Vorgesetztenverhalten
sind meistens ansprechbar
Arbeitsbedingungen
da sich die Kanzlei vergrößert hat, ist ein zusätzliches Büro angemietet worden; dort herrscht etwas mehr Platz als am alten Standort
Kommunikation
manchmal wegen des hohen Arbeitsanfalls etwas schwierig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachdem ich zwischenzeitlich einen anderen Arbeitgeber hatte, bin ich sehr froh wieder zurück zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit (flexible Arbeitszeitgestaltung), neu eingerichtete Büroräume, nette Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Wiedereinführung eines Betriebsausflugs.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. In jedem Büro ist ausreichend Platz. Viele haben auch ein Einzelbüro. Nebenbei darf das Radio leise mitlaufen. Die Büros sind weit genug vom Empfang entfernt, so dass ein konzentriertes Arbeiten möglich ist.
Work-Life-Balance
Ich kenne keinen Mitarbeiter dem Urlaub verwehrt worden ist. Selbst in den sehr wichtigen Monaten für die Steuerberatung (November und Dezember) wird Urlaub gewährt. Zudem haben wir Gleitzeit. So kann ich selbst in der Woche Abends ohne Schlaf einzubüßen mit Freunden was unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine Infobrochüre über aktuell relevante Themen/Urteile. Es gibt Zugang zu online Nachschlagewerken. Jedes Jahr werden Seminare zum Jahreswechsel angeboten. Außerdem wird man beim nebenberuflichen Studiengang (Steuerrecht) unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird noch sehr viel mit Papierakten gearbeitet. Dementsprechend häuft sich sehr viel Papier auch an.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht unter allen Mitarbeitern ein respektvoller Umgang. Wie auch im privaten Leben gibt es immer Menschen mit denen man sich besser versteht als mit anderen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Chefabteilung kann man immer über alle Probleme zu jeder Uhrzeit reden. Die Chefs sind sehr menschlich und nicht arrogant. Selbst wenn bei größeren Besprechungen Stühle oder Tische weggeräumt werden müssen, packen Sie mit an.
Arbeitsbedingungen
In 2017 und 2018 wurden die Räumlichkeiten neu bezogen und neu eingerichtet. Dementsprechend ist alles auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter erhält genügend Informationen über die zu betreuenden Mandate. Vor Mandatszuteilung wird immer nach möglichen Kapazitäten gefragt. Es wird keinem eine Akte einfach auf den Tisch gelegt.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Ich habe nicht mitbekomme, dass jemand hinsichtlich des Geschlechts, der Religon, der Herkunft oder politischen Einstellung diskriminiert oder ausgeschlossen wurde.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.