Ihr Unternehmen?
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Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte als Arbeitgeber
Müller
&
Partner,
Steuerberater
und
Rechtsanwälte
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter
Gut erreichbar - sowohl mit Auto als auch mit Bahn.
Mein vorgesetzter Steuerberater und Partner der Kanzlei hat sich wirklich eingesetzt um mir einiges zu vermitteln, nicht nur bezüglich des Berufes. Manchmal muss man Arbeit aber auch abgeben wie zB oben genannt an 'Ausbilder'.
Das der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr für die Probleme der Angestellten hat. Ich habe das in anderen Unternehmen anders kennengelernt. Das menschliche bleibt hier nie auf der Strecke.
Das lockere Betriebsklima und die Möglichkeit, sich selbst in das Unternehmen einbringen zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil. Stellenausschreibungen entsprechen nicht den Tatsachen.
Das Schlimmste für mich war das ständige Gerede übereinander, ich möchte mit so etwas nichts zu tun haben und auch da raus gehalten werden, dies ist in der Kanzlei leider kaum möglich. An zweiter Stelle wäre da schon das Fehlen eines direkten persönlichen Ansprechpartners, der die gesamte Ausbildungsdauer an meiner Seite steht und mein Ansprechpartner für alles ist.
Ehrlich gesagt nichts. Arbeiten muss man nun mal um Geld zu verdienen. Man wird hier aber immer fair behandelt und ich gehe jeden Tag gerne hin.
Manchmal wenig Zeit für Anliegen
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal
Unternehmensstruktur überdenken, Mitarbeiter befragen und ernst nehmen. Zukünftigen Führungskräften und Personalleitung Knigge-Kurse ermöglichen.
Auf jeden Fall sollten die Menschen und ganz besonders die Vorgesetzten mit den Angestellten sprechen, es sollte regelmäßige Besprechungen geben bei denen jeder zu Wort kommt und die Dinge sollten mehrheitlich beschlossen und umgesetzt werden. Mir ist in meiner Zeit aufgefallen, dass sehr viele Mitarbeiter mit Dingen unzufrieden sind aber diese weiter so hinnehmen, weil es 'so gesagt wird und schon immer so war...' das ist wirklich nicht zeitgemäß. Die Azubis sollten einen festen Ansprechpartner haben, der sich auch Zeit ...
Gerechtere Entlohnung für die Angestellten die diesen Laden am laufen halten
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
Z bsp: Jour-Fix
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer die eine schnippische Kollegin, aber durch die Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre hat sich der Kollegenzusammenhalt verbessert. Viele sind gegangen.
Ausgewogen und gut. Es gibt eine bunte Mischung von Kollegen der unterschiedlichen Altersklassen, die für ein ausgewogenes Klima sorgen und viele, die auch schon sehr lange im Unternehmen arbeiten. Jeder ist selbst in der Verantwortung eines positiven Beitrag zum guten Miteinander zu leisten, wie in allen größeren Unternehmen auch.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Wie auch im privaten Leben gibt es unterschiedliche Typen. Man kommt mit dem einen besser klar als mit dem anderen. Entscheidend ist, dass hier keiner alleine gelassen wird, wenn Terminarbeit ansteht.
Es herrscht unter allen Mitarbeitern ein respektvoller Umgang. Wie auch im privaten Leben gibt es immer Menschen mit denen man sich besser versteht als mit anderen.
Bis auf wenide Ausnahmen waren die Arbeitskollegen der einzige Grund zur Arbeit zu gehen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was ist das kann man das essen
Aktuell wird noch sehr viel mit Papierakten gearbeitet. Dementsprechend häuft sich sehr viel Papier auch an.
Immenser Papierverbrauch, keine Filter an Feinstaubausstoßenden Geräten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kennt man nicht
Nicht gegeben.
Jeder Mitarbeiter erhält monatlich eine Infobrochüre über aktuell relevante Themen/Urteile. Es gibt Zugang zu online Nachschlagewerken. Jedes Jahr werden Seminare zum Jahreswechsel angeboten. Außerdem wird man beim nebenberuflichen Studiengang (Steuerrecht) unterstützt.
Weiterbildungen werden zwar versprochen, werden aber nicht durchgeführt.
Diese kosten Geld und der Arbeitnehmer wäre während der Arbeitszeit nicht da.
Nur für vereintelte Personen, beschränkt sich meist nur auf Seminare für ein paar Stunden für die man nichtmal die Anfahrtskosten erstattet bekommt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller & Partner, Steuerberater und Rechtsanwälte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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