Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Müller Präzisionsteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Komunikation ist an sich ganz in Ordnung. Nur wenn man mal Fehler gemacht hat erfährt man es meistens nie.
In Meiner Abteilung hervorragend. Kollegen sind immer für Späße zu haben.
Auf persönliche Belange wird mittelmäßig Rücksicht genommen. Manche Mitarbeiter haben Priviliegien, können Urlaub haben wann sie wollen. Teilweiße auch Schicht arbeiten wie sie wollen. (Leute ohne Ärztliche bescheinigung)
Urlaub wird in manchen Zeiten so gut wie gar nicht genehmigt.
Kommt auf die Abteilung an, manche weniger gut manche besser.
Interessant sind die Aufgaben schon, da es immer neue Herrausforderungen gibt und fast nur geringe Stückzahlen.
War am Anfang um einiges besser. Liegt aber eher am Ständigen Termindruck