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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mittlerweile nicht mehr viel. Schon auf suche nach neuen Job.
Die Betriebsleitung hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter.
Interessante Teile und durch die fehlende Führung lernt man sich selbst zu helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wirklich alles.
Leider viel zu viel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld an die Angestellten zahlen. (Mitarbeiter laufen der Firma weg)
Die Produktionshallen Klimatiesieren (zumindest das esnicht über 30° in der Halle hat)
Vorgesetzen auf Lehrgänge schicken.
Mehr für die Angestellten tun, zb. Einmal im Monat etwas zum Essen ausgeben.
Der Geschäftsleiterrr sollte sich mal gedanken machen, sonst wird die Firma nicht mehr lange leben.
Komplettes Umdenken, was die Führungsstruktur angeht. MA fair, ehrlich und gerecht behandeln und auf deren Belange und Wünsche eingehen.
Gegebenenfalls mal selbst ein Bild über die Arbeitsumstände machen und nicht nur Rücksprache mit den Vorgesetzten halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Meiner Abteilung hervorragend. Kollegen sind immer für Späße zu haben.
Der Kollegenzusammenhalt leidet mittlerweile leider auch unter den widrigen Arbeitsumständen. Ein Wir-Gefühl und das Vertrauen zueinander nimmt stetig mehr ab.
War in meinem Bereich immer exzellent.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Präzisionsteile ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich, es sei den eine Stelle wird frei ,dann ja
Man hat keine Möglichkeit über Arbeitsleistung oder ähnliches in der Karriere vorran zu kommen. Weiterbildung sind so gut wie nicht existent. Falls sich der MA eine wünscht, wird diese abgelehnt.
Aus Meiner Sicht schwierig, da es wenig Stellen gibt wo man aufsteigen kann und die Leute in er Produktion dort gebraucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Präzisionsteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Müller Präzisionsteile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Präzisionsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Präzisionsteile als eher modern.
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