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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harald Müller Steuerberater ist ein attraktiver Arbeitgeber. Statt zu versuchen immer mehr aus den Menschen herauszuholen, investiert er in seine Mitarbeiter und zwar in ihre vier zentralen Bedürfnisse - körperliche, emotionale, mentale und spirituelle -
Die Arbeitsumgebung ist sicher, komfortabel und ansprechend.
Es werden gesunde und hochwertige Lebensmittel angeboten.
Arbeitszeit und Arbeitsplatz können individuell gestaltet werden.
Der Mitarbeiter kann eigenverantwortlich tätig werden und wird respektvoll und rücksichtsvoll behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Räume oder Plätze geschaffen werden, die Mitarbeiter zur Ruhe und zur Regeneration nutzen können.
Attraktive Arbeitgeber zahlen allen Mitarbeitern eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens - in Form von Gewinnbeteiligungen oder leistungsbezogenen Prämien. Wenn die Firma gut läuft, sollten alle Mitarbeiter davon profitieren.
Einführung des Zwei-Wege-Bewertungssystem für Leistung.
Work-Life-Balance
Der Begriff Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Frage zu stellen. Es gibt nur ein Leben in welchem es gilt eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen. Dies wird in der Kanzlei Harald Müller individuell ermöglicht, vor allem in den Punkten Urlaubs- & Arbeitszeitgestaltung sowie Rücksichtnahme auf Familie
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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