1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Meiner Meinung nach, bezahlt der Chef nach Sympathie, und nicht nach Qualifikation, Wissen und Leistung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht aus heiterem Himmel gekündigt, wenn die Leistung halbwegs stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Förderung von Mitarbeitern, Arbeitsklima eher schlecht und die Gehaltseinstufung ist völlig wirrkürlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr fördern und Leistung anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal schlecht. Es kommt auf die wöchentlichen Geschehnisse an
Image
Manche Mitarbeiter reden neutral über die Firma, andere schlecht. Was alle gemeinsam haben: So schlimm wie jetzt, war es noch nie!
Work-Life-Balance
Urlaub ist jederzeit möglich, die Arbeitszeiten sind aber nicht gut, Arbeitsanfang zwischen 9und 12, Ende zwischen 18 und 20 Uhr. Vorher und nachher kann man nichts machen, wenn man Anfahrtswege einberechnet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung klappt nur, wenn man extrem dafür kämpft und sich jahrelang dafür einsetzt
Gehalt/Benefits
Übernimmst du keine Verantwortung, dann wirst du dementsprechend bezahlt, wenn du aber Verantwortung übernimmst, dich um alles kümmerst und deine Leistung jeden Tag bringst und erhöhst, bekommst du einen Dämpfer nach dem anderen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist alles egal, Hauptsache du kommst zur Arbeit und machst deinen job
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, sprechen viel, aber Ehrlichkeit bleibt oft zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Menschen eingestellt, lang dienende Mitarbeiter haben es schwer, gefördert zu werden
Vorgesetztenverhalten
Ziele haben die Vorgesetzten, werden aber weder kommuniziert, noch sind sie realistisch umsetzbar
Arbeitsbedingungen
An der Autobahn gelegen, ist der Lärmpegel manchmal höher, aber der technische Zustand ist hochwertig. Der bauliche Zustand lässt zu weilen aber zu wünschen übrig
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation, es sei denn es gibt eine Irrwitzige Idee, die dann nach 2 Wochen wieder verworfen wird
Gleichberechtigung
Wenn die Frau die Sympathie des Chefs besitzt, kann sie genauso viel erreichen, wie jeder andere auch. wenn nicht, dann sieht es schlecht aus
Interessante Aufgaben
Wenn du gut bist, kannst du viel lernen und musst mehr als die Aufgaben übernehmen, als die, für die du angestellt bist. Man wird aber nicht dafür bezahlt und für den Mehraufwand bekommt man auch kein danke oder gut gemacht. Ohne Leistung und ohne Wissen wird ein Mitarbeiter mehr geschätzt
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