Sehr gutes Arbeitsklima bei M+M und immer den Willen, für alle (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten u.a.) besser zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege. Offene Türen. Führungskräfte wissen, worum es geht. Probleme werden bis nach ganz oben durchgegeben. Konstruktive Zusammenarbeit steht im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es hier keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
M+M sollte auch in Zukunft wie gewohnt daran arbeiten, ständig gemeinsam zum Wohle aller Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten sowie Servicepartner zu besser zu werden und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Ist sicherlich nicht immer einfach, gleichzeitig besteht aber ein echtes Interesse, im Rahmen der Möglichkeiten, Verbesserungen für jeden einzelnen Mitarbeiter umzusetzen ... dass es geht, wird hier vorgemacht!
Kommunikation
Es sind viele Kanäle vorhanden, die auch genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Man ist Münchianer: Wir lösen Probleme gemeinsam.
Work-Life-Balance
Hängt von der jeweiligen Position ab. Es wird Wert auf das Arbeitsergebnis gelegt, nicht auf die Anwesenheitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Alle Türen stehen für alle Mitarbeiter offen.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden und die Internationalität von Münch+Münch gibt es viele spannende Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Interkulturalität werden täglich auf allen Ebenen bei M+M gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment + Räumlichkeiten sind bei M+M gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies spielt bei allen Investitionen und Tätigkeiten von M+M eine wichtige Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr Gehalt sein, egal in welchem Unternehmen man arbeitet. Aber dennoch sind das Gehalt sowie die Sozialleistungen bei M+M insgesamt als leistungsgerecht einzustufen, da immer versucht wird, gute Mitarbeiter zu halten.
Image
M+M ist führend im Ladenbau und für seine Qualität international bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert. Sofern Schulungsbedarf besteht, werden interne angeboten oder es steht eine Teilnahme an externen Schulungen offen.